近日，鎮江中院派出法官為鎮江市部分企業的工會主席、人力資源主管或法務人員100余人，講解企業勞動規章制度中普遍存在的與法律、法規和國家政策相抵觸的問題，提出修訂建議。并根據勞動爭議案件審理中發現的企業存在的違反法律規定的情形，做出分析和解釋，提醒用人單位在簽訂勞動合同、解除勞動關系等工作中，應當避免出現的錯誤。

據了解，去年下半年，鎮江中院就會同鎮江市總工會、市勞動人事爭議仲裁院，對鎮江市200余家企業的規章制度進行了分析評判、審核，旨在進一步規范企業規章制度，預防和減少勞動爭議，構建和諧的用工關系，促進經濟發展。

本次講課，聽眾反應良好，表示將認真審視本企業管理中存在的問題，積極預防和妥善化解勞資矛盾，構建和諧用工關系。