“半年工作總結(jié)少講成績，多找不足，以解決當(dāng)前存在的問題為牽引，全面激發(fā)全院干警爭先創(chuàng)優(yōu)的新動力。”這是亭湖區(qū)法院黨組書記、院長邱曉虎在7月13日上午在召開院務(wù)會前講的一番話。

今年上半年該院有18個集體、 69名個人受到了區(qū)級以上表彰。《人民法院報》、《江蘇法制報》、《鹽阜大眾報》先后多次報道了該院的特色亮點(diǎn)工作。各部門的半年工作總結(jié)能否還會像以往滔滔不絕“曬業(yè)績”？親臨會場卻讓人感到“意外”，參會的28名院領(lǐng)導(dǎo)與中層負(fù)責(zé)人幾乎人人脫稿，對分管及本部門取得的成績說得“輕描淡寫”，對存在的不足講得“入目三分”，就如何克服不足說得清、理得明、舉措實(shí)。

“今年上半年本部門有少數(shù)干警宗旨意識不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高等問題依然存在，當(dāng)下我們要通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，掌握黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)，激發(fā)干警的責(zé)任動力，以此悟透群眾路線內(nèi)涵，全面擔(dān)當(dāng)起司法為民的重任”。民一庭庭長楊永高坦然說。

“本院部分法官司法能力不強(qiáng)的問題亟待需要提升，當(dāng)務(wù)之急，建議院黨組按照‘量體裁衣’的要求，長計劃精按排分層分類進(jìn)行專項培訓(xùn)，催生一線法官自覺爭做’行家里手’”。要借助與南大法學(xué)院的教育培訓(xùn)合作的優(yōu)勢，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法，拓寬干警的視野，全面提高干警司法綜合能力。在此同時，要大張旗鼓地鼓勵干警參加高層次學(xué)歷的進(jìn)修深造，對參加學(xué)習(xí)的人員在時間、經(jīng)費(fèi)上給予支持，使他們及早感受信任、不負(fù)厚望。在此基礎(chǔ)上，還要充分發(fā)揮本院資深法官傳、幫、帶的作用，不斷加強(qiáng)對年輕法官的培養(yǎng)，引領(lǐng)他們在一線建功立業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生夢想。”刑庭庭長陳進(jìn)峰的發(fā)言引起了大家的共鳴。

重管理，嚴(yán)自律，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不松懈。參會人員對此形成共識，一致表示要嚴(yán)格執(zhí)行“四個一律”、“五個嚴(yán)禁”的各項規(guī)定，對司法不公、不廉問題，以“零容忍”的態(tài)度嚴(yán)肅查處。同時要加大內(nèi)部管理力度，實(shí)行月度工作 “菜單制”、薄弱工作“重點(diǎn)制”、檢查考核“嚴(yán)明制”，堅持部門、個人季度月度工作考評，每月、每季度對部門和各崗位人員工作任務(wù)完成情況實(shí)行考評并按積分排名，對部門工作按優(yōu)秀、良好、較差三個等級進(jìn)行通報和授旗，并實(shí)行考評結(jié)果與適度經(jīng)濟(jì)獎勵相掛鉤，讓務(wù)實(shí)、肯干、成績顯著者“香”起來。

半年工作總結(jié)少講成績、多找不足，給該院吹來了一縷務(wù)實(shí)求真之風(fēng)，并給做好全年爭先創(chuàng)優(yōu)工作增添了新的動力和信心，該院的這一做法得到了上級法院的肯定。