7月9日，淮安中院在金湖法院召開現場會，向全市法院推廣了金湖法院干警家屬助廉經驗。省院黨組成員、紀檢組長唐伯榮出席會議并發表重要講話。淮安中院黨組書記、院長錢斌對全市法院廉政建設工作作專題部署。全市各基層法院院長、紀檢組長，中院有關部門負責人參加了會議，金湖縣委、金湖縣紀委領導應邀出席會議。

近幾年來，金湖縣人民法院始終堅持把預防司法腐敗作為工作的重中之重，不斷探索廉政建設新舉措。2009年，該院在法官家屬協會的基礎上成立法官家屬助廉協會，將廉政建設延伸到每個干警的家庭，通過開展“法官家屬助廉”活動，引導法官家屬積極參與廉政建設，配合法院有效防止和糾正不正之風，支持和保障配偶廉潔秉公執法。廉政建設的扎實開展，使干警的廉潔意識、價值觀念、敬業精神得到了進一步增強，有力促進了全院各項工作科學發展。2009年以來，該院4次被省院記集體一等功，連續六年獲全市法院目標考評第一名。現場會上，金湖法院通過圖片展板、媒體報道、經驗介紹、代表發言等形式，向全市法院全方位展示了該院干警家屬助廉活動情景，得到了與會人員的一致好評。

淮安中院黨組書記、院長錢斌指出，金湖法院建立了一整套干警家屬助廉的工作機制，探索出一條黨風廉政建設的新路子，形成了自己的特色和品牌，值得在全市法院進行推廣。學習金湖法院的經驗和做法，錢斌認為要把握三個辯證法，即把握“大”與“小”的辯證法，善于從小處入手，抓好反腐倡廉這一頭等大事；把握“常”與“長”的辯證法，反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴；把握“內”與“外”的辯證法，既要抓好八小時之內，更要抓好八小之外，形成內外合力，讓反腐沒有死角。關于全市法院黨風建設，錢斌提出四項要求，一是以廉政教育為著力點，大力營造“不想為”的廉政氛圍。各法院每個季度要進行一次集中廉政教育，各部門每個月至少要進行一次廉政警示教育，每名干警每半年要撰寫自查報告和廉政小結。二是以制度建設為著力點，著力構建“不能為”的制度網絡。真正按制度辦事，靠制度管人。職能部門要及時開展督查，及時通報，落實整改。三是以作風建設為著力點，努力健全“不愿為”的工作機制。各級領導要以身作則、率先垂范，強化“一崗雙責”意識，當好“第一責任人”。四是以廉政督查為著力點，著力形成“不敢為”的懲治態勢。始終堅持“零容忍”原則，保持查辦案件的高壓態勢，通過嚴肅查處，起到查辦一案、教育一片的效果。