近日，儀征法院開展全院庭長管理業務大比武活動，考評庭長審判質效數據掌握基本技能，以及信息化管理運用能力，增進庭長審判管理工作實效，提高庭長二級管理水平。

采用現場演示、現場點評的方式。改變以往由各業務庭庭長宣讀審判運行態勢分析報告的形式，改由庭長用PPT現場演示。演示結束后根據演示效果立即進行分析講評。

演示內容全面、重點項目突出。演示主要以本庭（局）上半年案件及數據為基礎，分別講解案件質量效率體系中的基礎指標、分析指標，對弱項指標、重點案件的質量效率分別予以點評。對涉及本部門的重點指標數據的形成進行針對性講解，結合本部門態勢分析報告，重點分析弱項指標出現下滑的原因并提出對策。

嚴格評分標準、確保公正評分。評分制定《庭長審判質效數據演示評價表》，該表主要包括熟練程度、演示順序、講解情況、案件點評、弱項指標分析等五大方面的內容，其中包含十四個評分項目，評價人員逐表填寫并按百分制打分，得分超過90分或低于60分的在備注欄中書面說明情況。

建立長效機制、不斷創新管理。講評結束后，審判管理辦公室立即開展通報工作，將演示、討論交流、講評切磋作為提高庭長審判管理技能的重要環節，對評價情況進行梳理分析，形成分析講評報告和情況通報。并以此為契機，建立庭長審判管理考核工作的長效機制，積極促進審判管理更好地服務審執工作。