細節決定成敗，作風細節彰顯司法形象。今年來，邗江法院認真貫徹中央八條規定，一著不讓從細微處抓作風改進，處處以作風轉變體現司法為民的情懷。

細節之一：領導從坐堂問案向帶頭辦案轉變

“喊破嗓子不如做出樣子”在年初的民主生活會上陳俊院長擲地有聲地說：“改進作風必須領導帶頭，以身示范。”之后，帶頭辦案、帶頭調研、帶頭化解矛盾、帶頭勤儉節約、帶頭廉潔自律成為了黨組一班人的自覺行動。

3月25日，一起商事案件觀摩庭如期開庭。

擔任審判長是副院長杭春玉。只見他有條不紊地進行著案件的程序，適時歸納引導原、被告雙方舉證和辯論的焦點，并及時進行釋法，最后征求當事人意見，在庭中進行最后一次調解，通過積極的釋法明理，雙方當事人同意調解并達成一致意見。

庭下，民商事部門的20多名法官參加了旁聽，老法官陳彥說：“今天杭院長這個庭程序清楚，條理清晰，很好把握了庭審節奏，給我們做了一個很好的示范，今后，我們要互相學習，多交流，取他人之長補已之短，促進庭審能力不斷提高。”

細節之二：管理從抓大放小向精細深入轉變

“嘀嘀”辦公室的電話鈴響了，正在埋頭工作的老田拿起電話，對方說：“我剛才收到一張法院傳票，由于字跡不清，不知道和誰聯系。”這樣電話有時一天要接到好幾個，審判員的一絲小失誤可能就會給當事人造成大麻煩。針對送達文書填寫的問題，邗江法院專門進行整改，并建立統一的送達制度，所需送達的文書必須由辦公室統一把關，確定聯系地址、聯系人及聯系方式正確的情況下才予以送達，免得給當事造成不必要的煩惱。

邗江法院還對涉及當事人訴訟的環節進行梳理，從小到訴訟服務中心的桌椅、筆墨、老花鏡、橡皮擦，大到當事人到法院登記、接待、參加庭審活動及回訪進行全面細致地規范，讓當事人有好心情。

同時，法院還加強內部管理，嚴格上下班制度，進行電子考勤；倡導無紙化辦公，實行網絡化辦公；開展“節電、節水、節紙”節能活動；精簡會議、活動，不懸掛會標、不制作宣傳板；嚴格控制辦公經費支出，規范公務用車管理，杜絕公車私用和假公濟私。

細節之三：審判從為位而為向有為有位轉變

針對當前企業用工難、融資難、法律風險意識弱等問題，聯動區經信委、總商會、人社局、律師協會啟動共同聯動服務小微企業的工作機制，在全方位、多角度掌握小微企業情況的基礎上，及時出臺了《關于聯合服務小微企業發展的若干意見》， 通過“建立聯合服務工作機制、多元化糾紛解決機制、信息共享聯絡機制、聯合培訓機制、風險預警機制、突發事件聯合應對機制”等形式，一方面從源頭預防企業糾紛發生，另一方面對因資金問題發生訴訟的企業，通過行政機關、法院替銀行、企業合作牽線搭橋等舉措為企業解決資金層面的問題，盡可能為 小微企業 爭取發展的空間。

加強與經濟薄弱村黨組織共建，送去了幫扶資金 12 萬多元，幫助進行村莊規劃、整修道路；針對涉金融商事糾紛上升的勢頭，向區政法委提出了保護金融債權、促進銀企合作、打擊金融犯罪的10條具體措施。

為克服干擾多、執行難度大、容易滋生腐敗的問題，建立統一執行、資產處置聯動機制，摒棄“案隨人走”的模式，實現從“單兵全程作戰”到“分段流水作業”；完善執行威懾機制，與檢察院、發改委等單位聯合發文，制定了《關于建立和完善執行聯動機制的意見》，召開“訴訟欺詐”新聞發布會，公開曝光了一批“老賴”，開展集中執行行動3次，對1位拒不履行判決的被執行人移交公安機關處理；完善便民訴訟措施，建立“駐村法官”工作制度，為群眾提供快捷便利式法律咨詢；切實防范廉政風險，堅決執行“十不”要求和“四個一律”，每雙月舉辦 1次廉政黨課，層層簽訂《履職承諾書》，實行“一票否決”，同時嚴肅追究領導的連帶責任，鞭策干警自我加壓、奮力拼搏、勇爭一流。