為進一步提高執法能力，增強人民滿意度，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都能感受到公平正義，泗洪法院“四力”齊出，通過提升執行力、戰斗力、公信力、保障力，進一步夯實公正司法基礎。

加強崗位目標管理，提升執行力。“打鐵還須自身硬”，該院自今年“激情指數”考核制度創設以來，尤其注重對領導干部的考核。通過開展分管院領導和中層部門負責人履職情況的考核，強化責任意識、管理意識，以此提高全院干警認真負責的工作態度。在強化崗位目標管理的同時，審判管理部門通過“審限跟蹤”服務，向全院干警要效率，使各項決策實實在在執行到位。

加強司法作風建設，提升戰斗力。以開展“司法作風改進年”活動為載體，深入查擺隊伍建設和審判管理中存在的問題，牢固樹立規范意識，培養雷利風行、真抓實干和親民愛民的工作作風。打造陽光執法，通過各陽光窗口建設，人民群眾的監督，倒逼干警提升自身服務作風，確確實實提升工作戰斗力。

加強司法能力建設，提升公信力。“一次不公正的判決比十次犯罪還要糟糕”，打造老百姓滿意的法院必須讓老百姓在案件中感受到實實在在的公正。該院通過開展三評查等活動，不斷提高法官自身能力，提高其庭審駕馭能力。嚴查虛假訴訟，打擊弄虛作假行為，保證司法權威，提高老百姓對法院工作、法官判決的認可度。

加強基層基礎建設，提升保障力。堅實的基礎建設是工作的基本條件，該院通過定期排查，保證了各基礎設施的正常運轉。不斷提高辦公條件，及時更新科級法庭系統，確保三同步的順利運行。同時，該院不斷加強司法宣傳，營造良好的司法外部環境。