案例:201219日被告人董某(1995412日生)因犯盜竊罪被高郵市人民法院判處有期徒刑2年零6個月,考慮其審判時未滿十八周歲且悔罪態(tài)度良好,該院少年庭決定對其適用緩刑三年,在征得其本人和父母同意后,商定于214日將董某送至江蘇日興生物科技有限公司進行幫助教育。據(jù)了解,該公司是首家高郵市人民法院在高郵地區(qū)設(shè)立幫教基地的大型企業(yè),按照協(xié)議內(nèi)容,董某將與該廠員工同吃同住,同工同酬,廠方將派一名經(jīng)驗豐富且作風(fēng)正派的車間師傅指導(dǎo)他的工作和生活。213日,幫教工作卻遭遇"保密事件":董某父母突然反悔拒絕將董某送至幫教企業(yè)。通過溝通,法院了解到擔(dān)心廠方泄露董某犯罪前科是反悔的實質(zhì)原因。對此,法院迅速與該廠取得聯(lián)系并與之簽訂保密協(xié)議,要求不得泄露被幫教人的犯罪前科,讓其能在輕松的環(huán)境里接受勞動改造。董某父母隨即表示同意,董某也如期被送往該企業(yè)開始接受幫助教育。

 

一、質(zhì)問:"保密事件"背后幫教企業(yè)隱藏那些問題?

 

   將被判處緩刑的犯罪少年送至幫教企業(yè)進行幫助教育是人民大院對社區(qū)矯正的最新探索,幫教企業(yè)所暴露的問題對于社區(qū)矯正的完善與發(fā)展也是大有裨益的。因此,雖然"保密事件"最終得以化解,但是保密事件卻觸發(fā)了筆者的一系列的質(zhì)問。

 

(一)質(zhì)問一:保密協(xié)議是否能真正為被幫教人保密?

 

保密協(xié)議雖然規(guī)定了該公司領(lǐng)導(dǎo)和車間師傅的保密義務(wù),但是保密協(xié)議并沒有相應(yīng)的保密責(zé)任,換句話說,如果泄密,法院沒有方法來制裁泄密人,既不能像民事案件一樣強制執(zhí)行,也不能像刑事案件一樣逮捕、拘留,保密協(xié)議雖然是法律形式,但是其履行靠的實際上是一種道德約束,缺乏強制力予以保障。

 

(二)質(zhì)問二:除了"保密事件",幫教企業(yè)是否還存在其他問題?

 

答案是肯定的,幫教企業(yè)是存在很多問題的。比如幫教人員的資質(zhì)問題,就像教師需要教師資格證,律師需要通過司法考試,醫(yī)生需要醫(yī)師從業(yè)資格證一樣,幫助教育也是一項專業(yè)工作,無論是對幫教對象進行心理分析、心理疏導(dǎo)還是對其進行道德感化和行為指導(dǎo),都需要專業(yè)技能。可以說幫教人員的素質(zhì)直接決定了幫教的效果。因此幫教人員也需要必要的資質(zhì),我們無法想象把犯罪少年交給一個五大三粗的車間師傅,就像我們無法想象把一個病人交給一個不合格的醫(yī)生。再比如幫教企業(yè)的標準問題,縱然一個幫教企業(yè)的幫教人員的資質(zhì)都是合格的,但是全國幾百個幫教企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn),他們是否都合格,其實是缺乏統(tǒng)一標準的。再比如穩(wěn)定問題,如果幫教企業(yè)因為金融危機而裁員甚至破產(chǎn),那么幫教是否會因此而中止?企業(yè)有生死存亡,但是幫教應(yīng)該長生不老,只有保持幫教機構(gòu)的穩(wěn)定,才能保障幫教質(zhì)量的穩(wěn)定。其他的問題如監(jiān)管、與公檢法司的協(xié)調(diào)問題都是幫教企業(yè)所存在的問題。

 

(三)、質(zhì)問三:幫教企業(yè)的問題是否都能自己化解?

 

筆者覺得以上問題都是幫教企業(yè)自身無法解決的問題,根本原因在于幫教工作的社會性、公益性與幫教企業(yè)的盈利性的矛盾。根據(jù)馬克思社會主義經(jīng)濟學(xué)原理,企業(yè)的最終目的是盈利,追求利潤是企業(yè)的本質(zhì)。就算簽訂了保密協(xié)議,幫教企業(yè)仍然是企業(yè),監(jiān)管管理企業(yè)的仍然是工商行政局而非人民法院,讓人民法院去強制生產(chǎn)企業(yè)是一種越俎代庖,同樣,讓企業(yè)服從法院強制也是一種強人所難,法不強人所難,因此保密協(xié)議缺乏強制力是天生不足;就算企業(yè)有大把資金,基于追求利潤的本性,幫教企業(yè)也不會在提高幫教人員資質(zhì)上投放大量的人力物力和財力,因為其投入產(chǎn)出比過低,短期內(nèi)甚至為零。可以說,幫教企業(yè)在提高幫教人員資質(zhì)上是缺乏內(nèi)在驅(qū)動力的,任何企業(yè)的CEO都不會基于盈利在幫助教育上燒錢,除非某種噱頭如企業(yè)宣傳或者與法院搞好關(guān)系。

 

 二、矛盾: 幫教企業(yè)問題層出不窮與幫教企業(yè)數(shù)量的雙向悖反

 

2003年我國社區(qū)矯正試點省市只有6個,2009年卻在全國全面試行,幫教企業(yè)的模式在江蘇獲得成功以后也隨之被推廣,據(jù)不完全統(tǒng)計,目前全國的幫教企業(yè)已經(jīng)有100余家。

 

一方面,幫教企業(yè)存在諸多問題,另一方面幫教企業(yè)的數(shù)量卻在迅速增長,幫教企業(yè)問題與幫教企業(yè)的數(shù)量呈現(xiàn)雙向悖反。這種怪現(xiàn)象出現(xiàn)的根本原因是專業(yè)社區(qū)矯正機構(gòu)的缺乏和人民法院能動司法下"借船出海"的邏輯。

 

(一)、專業(yè)社區(qū)矯正機構(gòu)的缺乏。

 

2003710日最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部發(fā)布了《兩個關(guān)于開展社區(qū)矯正試點工作的通知》,隨后社區(qū)矯正的試點在北京、天津、上海、江蘇、浙江和山東六個省市進行。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,200992日最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部又發(fā)布了《關(guān)于在全國試行社區(qū)矯正工作的意見》,社區(qū)矯正試點隨后在全國推開。但是社區(qū)矯正真正上升為法律條文是在2011年刑法修正案(八),其將刑法第三十八條第三款,修改為:"對判處管制的犯罪分子,依法實行社區(qū)矯正";將刑法第七十六條修改為:"對宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗期限內(nèi),依法實行社區(qū)矯正";將刑法第八十五條修改為:"對假釋的犯罪分子,在假釋考驗期限內(nèi),依法實行社區(qū)矯正。但是誰來進行社區(qū)矯正,如何進行社區(qū)矯正,刑法修正案八并沒有進行細致的規(guī)定。直到2012110日,最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部頒布了《社區(qū)矯正實施辦法》,我國的社區(qū)矯正配套法律規(guī)范才算建立。

 

但是縱觀以上法律法規(guī),筆者發(fā)現(xiàn)存我國目前的社區(qū)矯正法律法規(guī)其實是存在巨大局限的:

 

1、沒有專門的教育矯正機構(gòu)。雖然《兩個關(guān)于開展社區(qū)矯正試點工作的通知》和《社區(qū)矯正實施辦法》第3條都規(guī)定了要對社區(qū)矯正人員進行指導(dǎo)管理和教育幫助,但是關(guān)于教育幫助的篇幅僅占2009年兩院兩部《兩個關(guān)于開展社區(qū)矯正試點工作的通知》的115, 《社區(qū)矯正實施辦法》有40條,但只有第3915161718條共6個條文提到了幫助教育,而對社區(qū)矯正人員進行管理的條文卻有32個。很顯然,不管是兩院兩部關(guān)于社區(qū)矯正的通知還是《社區(qū)矯正實施辦法》都側(cè)重于指導(dǎo)管理,而輕幫助教育。從這個角度上講,社區(qū)矯正實施辦法更多的是社區(qū)矯正人員管理法,社區(qū)矯正機構(gòu)更多的是行政管理機構(gòu)。就算建立了一些類似于幫教教育機構(gòu)的組織也只是簡單地從現(xiàn)有機構(gòu)抽調(diào)或者干脆由現(xiàn)有人員兼任,比如《社區(qū)矯正實施辦法》第八條規(guī)定,矯正小組由司法所工作人員任組長,由公安機關(guān)、檢察院和法院工作人員組成,其工作機制也延續(xù)了指導(dǎo)管理的思路,因此我國的社區(qū)矯正是缺乏專業(yè)的社區(qū)矯正機構(gòu)的。

 

2、社區(qū)矯正手段單一。2009年的兩院兩部社區(qū)矯正通知明確,社區(qū)矯正的內(nèi)容應(yīng)該囊括思想教育、法制教育、社會公德教育、心理健康教育四個方面,但是實現(xiàn)手段只用公益勞動;《社區(qū)矯正實施辦法》也只有第15條、第16條、第17條分別提到要對社區(qū)矯正人員進行教育學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)和心理輔導(dǎo),而社區(qū)服務(wù)就是公益勞動。因此,相對于系統(tǒng)而多樣的社區(qū)內(nèi)容,現(xiàn)有的社區(qū)矯正手段過于單一。

 

3、社區(qū)矯正活動靠臨時性的組織和協(xié)調(diào)解決。雖然《社區(qū)矯正實施辦法》規(guī)定了要對社區(qū)矯正人員組織公共道德、法律常識、時事政策的教育學(xué)習(xí)活動或者社區(qū)服務(wù)或者心理輔導(dǎo),但是對具體操作規(guī)程并沒有細致的規(guī)定,各省市在實施過程中都分別作了細化規(guī)定,如《長沙市社區(qū)矯正細則(試行)》第34條就規(guī)定:經(jīng)常性的幫教活動大多通過織社區(qū)基層組織、社會團體和社會志愿者完成;全方面的、系統(tǒng)性的教育、咨詢以及心理輔導(dǎo)等服務(wù)要定期聘請專家學(xué)者、法律工作者、心理咨詢師等專業(yè)人士完成。第35條規(guī)定:為社區(qū)矯正對象提供適當(dāng)職業(yè)培訓(xùn)機會需要需要協(xié)調(diào)民政、勞動和社會保障等部門。但是社區(qū)矯正活動具有長期性和專業(yè)性,不能靠臨時性的組織和協(xié)調(diào)解決。現(xiàn)在的社區(qū)矯正機構(gòu)自身并不能提供專業(yè)的教育矯正人員和設(shè)施,更不能提供實體的社區(qū)矯正服務(wù),因此經(jīng)常性和長期性的社區(qū)矯正活動要靠臨時的組織和協(xié)調(diào)才能解決。

 

而且,正是由于沒有建立專業(yè)的社區(qū)矯正機構(gòu)才導(dǎo)致矯正手段的單一且社區(qū)矯正活動要靠臨時的組織協(xié)調(diào)解決。

 

(二)、法院能動司法下的"借船出海"

 

將被判處非監(jiān)禁刑的犯罪少年送至幫教企業(yè)進行幫助教育,其實質(zhì)就是社區(qū)矯正,但是嚴格地講社區(qū)矯正工作的主管單位是司法行政機關(guān),而非人民法院。但在法律實踐中,法院將被判處非監(jiān)禁刑的犯罪少年送至幫教企業(yè)進行幫助教育卻屢見不鮮,另一個重要原因就是司法能動下"借船出海"邏輯。

 

能動司法是指法院以實現(xiàn)實質(zhì)正義為目標,以司法權(quán)的社會化功能為重心,以法治精神為依托,創(chuàng)造性地運用法律和行為。最高人民法院院長王勝俊強調(diào)指出:"能動司法是人民法院司法理念的重大創(chuàng)新。推進三項重點工作,不能因循守舊、被動應(yīng)付,而必須主動服務(wù)、積極作為"。幫教企業(yè)的出現(xiàn)正是人民法院看到社區(qū)矯正已經(jīng)成為時代潮流,而我國專業(yè)的社區(qū)矯正機構(gòu)又尚未建立的困境下能動司法的結(jié)果,其方法就是 "借船出海",即利用企業(yè)現(xiàn)有的人員擔(dān)任社區(qū)矯正小組,利用企業(yè)的生產(chǎn)勞動作為社區(qū)矯正的內(nèi)容,利用企業(yè)的管理作為社區(qū)矯正管理。這種做法雖然迎合了當(dāng)前最高院關(guān)于社區(qū)矯正試點的通知,并在短期內(nèi)實現(xiàn)了社區(qū)矯正,有一定的積極意義,但是從長遠來看,幫教企業(yè)不可能真正落實社區(qū)矯正。而且,筆者認為這種做法與當(dāng)年醫(yī)療行業(yè)"以市場搞公益"的思路有著某種相似,甚至一脈相承,但是當(dāng)前人民群眾飛速上漲的醫(yī)療成本以及愈演愈烈的醫(yī)患矛盾告訴我們,用市場的手段去做公益的事情,最終只能是事與愿違。

 

三、破解:專業(yè)社區(qū)矯正機構(gòu)的建立

 

筆者認為,社區(qū)矯正是時代潮流,社區(qū)矯正應(yīng)該是一種社會公共產(chǎn)品,必須堅持公益性,不能簡單地通過市場的手段去運作,幫教企業(yè)只是權(quán)宜之計。同時,鑒于社區(qū)矯正的專業(yè)性,必須建立專業(yè)的社區(qū)幫教機構(gòu),但是專業(yè)幫教機構(gòu)不應(yīng)僅僅是行政管理機構(gòu),而應(yīng)該囊括實體的專業(yè)的社區(qū)矯正機構(gòu)。這就好比設(shè)立體育局的同時建立體育場,體育局制定訓(xùn)練計劃后,而體育場負責(zé)實施,讓運動員借助體育場的設(shè)施接受合理的訓(xùn)練,最終才能真正提高運動員的比賽成績。同樣,只有建立專業(yè)社區(qū)矯正機構(gòu),通過專業(yè)人員和設(shè)施的教育矯正,社區(qū)矯正對象的思想道德素質(zhì)、法律意識、心理素質(zhì)才能得到有效提高,否則社區(qū)矯正只能淪為浮云。

 

關(guān)于專業(yè)社區(qū)教育矯正機構(gòu)的建立,西方發(fā)達國家,以荷蘭為例,已經(jīng)進行了很多有益探索,積累了很多有益經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)借鑒:

 

1、設(shè)立專業(yè)的社區(qū)矯正機構(gòu)。荷蘭在司法部下設(shè)國家矯正局(theNational Agency of Correctional Institutions) 負責(zé)監(jiān)禁判決和保安處分的執(zhí)行。國家矯正局還有一個任務(wù)就是對荷蘭1 6家少年矯正機構(gòu)進行管理和協(xié)調(diào)。私營矯正場就是專業(yè)的教育矯正機構(gòu),其目的就是使未成年人能夠接受較高水平的處遇和治療。雖然私營矯正場是私營,但是其與幫教企業(yè)卻有著本質(zhì)區(qū)別,私人矯正機構(gòu)的思想基礎(chǔ)源于人道主義思想和基督徒對監(jiān)獄的看法,他們認為監(jiān)獄生活是悲慘的,囚犯在社會的位置被邊緣化,他們需要幫助。而且,現(xiàn)在私人所屬的未成年人矯正機構(gòu)由政府提供財政支持,同國有的矯正機構(gòu)遵守共同的法律和規(guī)定,因此在具體的管理行為上差異很小。

 

2、提供學(xué)習(xí)項目。違法犯罪未成年人常常被發(fā)現(xiàn)有行為問題,因此矯正機構(gòu)會其提供三種學(xué)習(xí)方案的學(xué)習(xí)項目,主要目的是為提高學(xué)習(xí)者的實踐技能和社交技巧,采取的方式有一對一的關(guān)護方式和小組學(xué)習(xí)方式。方案一是聚焦受害人項目,這個項目針對未成年人實施盜竊、搶劫和傷害等行為, 目的是讓未成年人了解自身行為造成的損害,向受害人當(dāng)面或書面道歉,當(dāng)然受害人可以不親自參加項目。方案二是性知識教育項目。如果未成年人是初次性犯罪,并且沒有在犯罪過程中使用暴力,則適用于該項目。該項目的目的是讓未成年人了解性知識,并且使自己的行為與社會規(guī)則協(xié)調(diào)。方案三是社交技巧學(xué)習(xí)項目。在這個項目中,未成年人可以學(xué)到如何更好地與他人交往。矯正機構(gòu)根據(jù)未成年人的實際情況將其分為小組,通過學(xué)習(xí)和討論的形式,每個小組成員對共同存在的問題發(fā)表意見并互相提出糾正的意見。在討論之前會約定規(guī)則,如"尊重別人的意見,讓別人把話說完,給予并接受批評"。通過一系列的討論,讓未成年人認識到問題所在并尋求解決方式。例如,"怒氣管理"(anger management),是使未成年人學(xué)會控制情緒,特別是怒氣,不再把攻擊行為看成是強壯有力的象征,而是一種弱點。具體方法是"讓呼吸平靜下來""數(shù)到十"等。又如"社交技巧"(social skil1),是使未成年人學(xué)會如何表達批評意見,學(xué)會關(guān)心別人的感受,以及如何處理來自同伴的負面壓力,如何面對和處理別人的指責(zé)和憤怒。再如 "做出合乎道德的決定"(moral decisions),是未成年人在處于進退兩難的境地時,學(xué)會怎樣做出一個符合社會道德水準的決定,目的是激發(fā)并增強未成年人的道德意識

 

3、重視復(fù)原和回歸社會的各項技能。荷蘭司法實踐和理論普遍認為,對于有行為問題的青少年來說,工作是關(guān)鍵因素,它意味著青少年可以在社會上找到自己的位置并維護自尊,這對于預(yù)防其重新犯罪是極其必要的。著眼于青少年回歸社會并且重新融入社會的目的,矯正機構(gòu)采取多種措施對青少年進行職業(yè)訓(xùn)練,為服刑青少年提供個性化的路徑選擇,包括學(xué)校教育、職業(yè)訓(xùn)練、甚至工作經(jīng)驗的積累,引導(dǎo)他們在社會上找到自己獨立的位置。例如,"工作和明智"(work-wise)項目開始于青少年矯正機構(gòu),青年緩刑工作者也積極進入其中。矯正機構(gòu)內(nèi)青少年申請參加項目,矯正機構(gòu)工作人員及青年緩刑工作者通過與該少年的有效交流,制定出工作訓(xùn)練計劃。青少年開始參加項目后,通過參加職業(yè)訓(xùn)練,取得職業(yè)資格證書,有些青少年還可以獲得穩(wěn)定的工作崗位,每3個月進行一次評估,并隨時調(diào)整工作計劃。

 

據(jù)新華網(wǎng)報道,英國約克大學(xué)2009年發(fā)布了一項國際比較調(diào)查報告,結(jié)果顯示,在歐洲29個國家中,荷蘭青少年幸福指數(shù)最高 。這正是對"國家矯正局+私營矯正場"模式的肯定,也是彰顯了在專門管理機構(gòu)之外另行建立專業(yè)社區(qū)矯正矯正機構(gòu)的必要性、有效性。

 

結(jié)語:社區(qū)矯正已經(jīng)得到刑法修正案(八)的肯定,專業(yè)社區(qū)矯正機構(gòu)的建立將是必然趨勢。人民法院在我國尚未建立專業(yè)社區(qū)矯正機構(gòu)的情況下通過幫教企業(yè)進行社區(qū)矯正,是能動司法的表現(xiàn),值得肯定,但是筆者認為能動司法不能意味著總想著"借船出海" "以市場搞公益",能動司法有時候也要用開天辟地的勇氣和順勢而為的智慧,誠如丹寧勛爵所言"如果我們不做前人沒有做過的事情,我們就會永遠待在一個地方,法律將會停止不前,而世界上其他的事情將繼續(xù)前進。" 我們現(xiàn)在要做的,就是讓公益回歸,建立專業(yè)的社區(qū)矯正機構(gòu)。