一、 歸屬感的涵義

歸屬感是指個人自覺被別人或被團體認可與接納時的一種感受，也指對組織的一種依戀、承諾和忠誠。

每個人都害怕孤獨和寂寞，希望自己歸屬于某一個或多個群體，如家庭，工作單位，希望加入某個團體，某個社交圈。在群體內，成員可以與別人保持聯系，獲得友情與支持；成員間在發生相互作用時，其行為表現是協調的，同一個群體的成員在一致對外時，不會發生矛盾和摩擦，彼此都體會到大家都同屬于一個群體，特別是當群體受到攻擊或群體取得榮譽的時候，群體成員會表現得更加團結，這就是一種歸屬感，有了歸屬感，我們可以從中得到溫暖，獲得幫助和愛，從而消除或減少孤獨和寂寞感，獲得安全感。法官的歸屬感是指法官在法院長期互動交往過程中，而產生的樂于將個人生命融入組織的比較穩定的態度與情感，它是法官長期的、全面的、自覺主動的工作積極性的沉淀、凝聚與升華、是法官對法院發展整體的深層反映。

二、 法院文化及歸屬文化的內涵

法院文化是人民法院在審判和管理等實踐活動中所形成的文化現象，是以法官為主體全體法院工作人員在長期的審判實踐和管理活動中，逐漸形成的以實現公正與效率為特征，以追求法治為目標，凸現法院特點并得到共同遵循的價值觀念、思維模式、行為準則以及與之相關聯的物質載體的總和。“法院文化建設的核心在于打造一種法院精神。”法院文化體現著法的精神本質，是傳統法律精華和世界先進法律文化的交匯與融合，是立志獻身人類正義事業的司法工作者優秀品質的積淀。

法院歸屬文化是以強化法院干警的職業認同、情感認同、價值認同、理念認同和團隊協作為核心，引導干警樹立“我以法院為榮、法院以我為榮”歸屬感。法院歸屬文化是一種特有的司法文化形式，法官的優秀品德，要靠法院文化的陶冶才能逐步形成和發展。法院歸屬文化是激勵法官積極向上的精神力量，是維系法院隊伍整體形象的精神紐帶，是啟迪法院干警的思維與智慧、陶冶干警的心靈與情操的有效載體，對干警的思想道德修養具有潛移默化的教育作用。　

任何文化都有一定的價值取向，具有導向的功能。法院的歸屬文化也不例外。先進的法院歸屬文化,能夠引導法官以現代的司法理念,去思考、去研判、去對待、去解決各種訴訟紛爭;能夠引導法院干警以積極的人生觀、價值觀來找準自己的人生坐標;能夠引導法院干警以習慣、感知、信念、動機、期望等微妙的文化心理來溝通內部成員的思想，使成員產生目標、準則和觀念的認同感，增強對群體的歸屬感和依賴感，使全體干警形成和諧統一、團結進取的積極動力和整體合力。

法院歸屬文化是一面旗幟，是凝聚法院干警力量的粘和劑。通過大力加強法院歸屬文化建設，法院群體與個體的相互作用，使群體與個體之間更加容易和睦相處。同時，融洽的人際關系又將使個體之間，群體與個體之間以及群體內外互相理解和支持，從而產生強大的凝聚力、向心力和創造力，將法院打造成效能團隊、活力團隊、和諧團隊、公信團隊和形象團隊。

法院的歸屬文化能夠激發群體成員的責任感、榮譽感，調動成員的積極性、進取性。通過法院歸屬文化所蘊涵的豐富內容，能夠在法院干警內心產生一種動力，鼓舞人的斗志和激勵人的潛能，把自我價值的實現作為人的最高精神追求，激勵廣大干警奮勇爭先，銳意進取，從而提高各部門和成員的工作績效。

三、法院文化建設的要點

(一)法院文化建設的核心是培育法院群體崇高的價值觀

法院文化的核心是法院群體的價值觀，法院群體價值觀決定著法官精神文化的基本格調和精神面貌，為法院審判與管理實踐規定了方向，同時決定著物質文化、管理文化、行為文化的內容。法院群體是否具有崇高的價值觀，關系到法院事業的興衰和成敗。將司法公正視為自己的生命和靈魂，這應當成為法院群體共同遵循的價值觀。法院文化建設的核心目標就是要讓這一價值觀始終占據法院群體的精神世界，成為法院群體精神世界的最高理念，把一切與之相抵觸的價值觀念從法院群體精神世界中清除一空。要通過法院文化建設，引導和激發法官的自覺公正行為，充分調動法院群體的積極性、主動性、創造性，實現各項工作的協調發展。

(二)法院文化建設的基礎是堅持以人為本

法院文化作為一種“無形規則”，存在于法院群體的意識中，法院文化離開了法院群體根本無法獨立存在，“以人為本”是形成良好法院文化的基礎。在法院文化建設中，要始終堅持以人為本，尊重人、愛護人、關心人、培養人，通過說服教育、感情投入、關心體貼、形象影響、激勵尊重、心理溝通等，養成法院群體的職業尊榮，提高其思想道德素養，培養其命運共同感、工作責任心，培育其良好的道德風尚和行為準則，促使每位法官充分釋放其潛能，施展其才華，實現其報負。

(三)法院文化建設的靈魂是人文特色的法院精神

法院精神是法院群體共同價值觀念、發展目標、管理哲學、司法理念的集中體現，是法院文化的靈魂，是激發法院群體事業心和責任感的內在動力。它是人文精神和法治精神的有機結合，在法院文化建設中，法院應當結合法院群體思想實際和法院發展目標，注重形成自身獨特的法院精神，使之得到廣泛認同，以此作為一種精神支柱，一種共同的目標，共同的追求，共同的信念，共同的行為準則，使法院群體緊緊圍繞設置的共同遠景，在法院文化建設強大的凝聚力和向心力的推動下，思想上高度統一，行動上高度一致，朝著既定目標奮力拚博。

一種文化的發展和進步不只是他本身是否具有潛質，關鍵是如何去發展它，讓它更具有與時俱進的生存環境和發展軌跡。法院的歸屬文化建設為法院的發展提供了肥沃的土壤，在全體干警的努力下，我院的歸屬文化建設之花必定光彩奪目!