深入學習貫徹十八大精神和“兩會”精神是否能取得實效，關鍵在于敢不敢緊盯問題、能不能解決問題。筆者認為，大力增強問題意識，以較真碰硬的姿態查法院建設發展中存在的問題，以問題為切入點順藤摸瓜思良策，必能達到深化思想認識、推動法院科學發展之效。

查找問題須務實。要正確對待問題。在法院建設發展和個人成長進步中，出現問題是不可避免的。無視問題、逃避問題，只會讓問題成為發展進步的“絆腳石”；相反，如果把發現問題作為切入點和突破口，以問題的有效解決來促進單位建設和個人發展，問題則會成為推動法院發展和個人能力素質提升的“加速器”。要勇于查找問題。對問題既不可掩耳盜鈴“捂蓋子”，也不能拈輕放重應付了事，必須以務實的態度和作風真查真擺，切實把制約科學發展的癥結和矛盾查清弄明，把干警反映強烈的意見和難題找透摸準，讓那些隱藏很深的問題通通暴露在陽光下，為“對癥下藥”打下良好基礎。

剖析問題求深入。問題找準查明后，能否把原因剖深析透，反映作風，關乎成敗。造成問題的原因是多方面的，有主觀的，也有客觀的；有思想認識上的錯誤，也有方式方法上的偏差；有決策的失誤，也有執行的不力。對此，必須緊緊以十八大精神和“兩會”精神為指導，采用普遍聯系的思維分析方法，從上下、內外、前后、正反各個方面進行分析研究，弄清問題產生的深層次原因。既要全面分析整體診斷，又要重點突出注重細節，找準問題存在的關鍵點和要害處；既要考慮客觀因素，更要反思主觀上認識不深、判斷有誤、落實乏力等根本性原因；既要從制度機制上尋找根源，又要著眼長遠拿出實在管用的措施辦法，切實找出破解制約法院發展的各種突出矛盾和問題的“金鑰匙”。

解決問題講科學。對查找出的問題，要區分層次，突出重點，逐一破解。要克服畏難情緒，迎難而上、知難而進，緊盯問題想對策、定方案、抓落實；注重發揮廣大干警的創造性和積極性，集思廣益，群策群力，集智攻克難題；堅持從實際出發，哪些問題已具備條件就先行解決，哪些問題比較突出就下大功夫重點解決；對需要協調解決的問題，部門間應密切協作，形成合力，決不能相互推諉；對一時難以解決的問題應列出計劃、明確時限和責任，積極主動地跟蹤抓好落實，確保取得實實在在的成效，切實在解決問題的過程中增強黨性觀念、提高能力素質、促進法院全面建設科學發展。