積極參與社會綜合治理是人民法院進一步履行審判服務職能、維護社會和諧穩定的中心工作，也是當前人民法院源頭性、根本性和基礎性的工作。今年以來，惠山法院積極探索法院審判工作與參與社會綜合治理的“互促共進”，切實找準法院職能發揮與承載社會責任的切入點和著力點，努力將司法手段與非訴手段有機結合，形成化解矛盾糾紛的強大合力，以更加和諧的方式解決各類糾紛。重點開展了五項工作：

抓“緊”涉訴糾紛有效化解。注重訴訟調解，形成全員、全面、全程調解的工作模式，依法穩妥化解一批疑難、復雜或社會影響大的案件；注重訴調對接，積極引導交警、婦聯、仲裁委等社會力量參與調解，努力為當事人尋求高效率、低成本的訴外化解途徑；注重溝通協調，加強與金融、建設、工商等職能部門的協作配合，多管齊下化解糾紛。

抓“實”社會穩定風險評估。強化風險防范理念，將重大事項社會穩定風險評估貫穿于立案、審判、執行、信訪全過程，實行全流程防控；開展立案初始評估，對可能有風險的案件填寫《社會穩定風險評估表》附隨案卷，全程記錄潛在風險、應對策略及化解效果；審判、執行和信訪階段隨時根據案情發展進行研判和預測，按照“較高”、“嚴重”等不同等級科學制定預案及應對措施，做到早發現、早報告、早控制。

抓“強”涉訴信訪化解工作。積極爭取各界配合支持，認真做好釋法明理，成功化解18件進京上訪、中政委交辦及省聯席辦交辦案件，化解率達100%；變“事后堵防”為“事前疏導”，高度重視涉訴信訪排查和息訴穩控工作，有序推進“領導干部大接訪”活動，堅持化解方式“耐心、誠心、真心”三措并舉，完善推行預約接訪、集中接訪、跟蹤督辦、限時回復等機制，筑牢源頭預防糾紛的“第一道防線”。

抓“穩”征地拆遷矛盾化解。強化組織領導，先后成立全區、全院清理征地拆遷糾紛工作領導小組，健全黨委牽頭、各部門協同配合的化解網絡；多次召開由區各相關職能部門、各鄉鎮街道分管領導及法院領導參加的推進會，分析研究情況，部署落實對策，對每一糾紛都細化方案，責任到人；針對重大群訪群訴類矛盾的特點，抓重點，樹典型，取得以一帶眾，化解一戶矛盾帶動化解群體矛盾的效果。

抓“早”糾紛源頭預防穩控。組織“宏觀形勢下中小民營企業發展現狀”、“新形勢下涉訴群眾工作問題”等專題調研活動，建立健全與地方黨委、基層群眾自治組織的預防、調處、穩控的聯動機制；啟動“無訟社區（村）”創建活動，聘任全區112個社區（村）調解主任為“兼職調解員”，推行“坐班實務培訓”模式，開展聯合調解、委托調解等活動，營造“小矛盾不出村（社區）、大矛盾不出鎮（街道）”的無訟環境。