本網(wǎng)南通訊：單位職工上班途中意外遭遇車禍，向肇事者主張侵權(quán)賠償后，職工能否向單位要求享受工傷待遇？近日，南通開發(fā)區(qū)法院給予了肯定的答案，支持了職工的請(qǐng)求。

2007年10月底的一天傍晚，季某在上班的路上與同向行駛的重型專項(xiàng)作業(yè)車發(fā)生碰撞，造成季某嚴(yán)重受傷。事故發(fā)生后，季某一直住院治療，需要支付昂貴的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。迫于經(jīng)濟(jì)上的無(wú)奈，季某將肇事者、車主及保險(xiǎn)公司告上法庭，要求賠償醫(yī)療費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等2247918元。后經(jīng)法院調(diào)解，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)范圍內(nèi)賠償季某58000元，車主賠償季某各項(xiàng)損失共計(jì)976831.96元。

由于季某是在上班途中遭遇車禍的，經(jīng)南通市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。在與單位的交涉過(guò)程中，單位表示季某在住院期間和定殘后的護(hù)理費(fèi)業(yè)經(jīng)侵權(quán)人賠償，單位不應(yīng)當(dāng)支付。于是，季某又與所在的單位產(chǎn)生糾紛，經(jīng)過(guò)仲裁后進(jìn)入訴訟程序。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，季某在上班途中發(fā)生交通事故而受傷，對(duì)其所受傷害，相關(guān)職能部門已認(rèn)定為工傷，他有權(quán)依照相關(guān)法律規(guī)定主張享受工傷待遇。盡管季某在受傷后已向侵權(quán)人主張了道路交通事故人身?yè)p害賠償，且與侵權(quán)人達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，但由于現(xiàn)行法律、法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成其人身?yè)p害的，勞動(dòng)者在向第三人請(qǐng)求賠償后是否還可主張工傷賠償未作出明確的否定性的規(guī)定，故季某在向侵權(quán)人主張侵權(quán)賠償后，有權(quán)向其所在單位主張工傷賠償。對(duì)于護(hù)理費(fèi)問(wèn)題，法律規(guī)定生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，應(yīng)由所在單位負(fù)責(zé)，在評(píng)定傷殘等級(jí)后確需護(hù)理的，應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)。因此，護(hù)理及支付生活護(hù)理費(fèi)本身是用人單位的法定義務(wù)，其不能因侵權(quán)訴訟中獲得賠償而自動(dòng)免除了其法定義務(wù)。據(jù)此，法院依照工傷保險(xiǎn)條例支持了季某的訴訟請(qǐng)求。