張某是某鋼鐵公司員工，2015年10月因交通事故受傷并前往醫(yī)院治療。2016年1月，鋼鐵公司通知張某，因其未上班三月余，且未辦理請(qǐng)假手續(xù)，按規(guī)定算自動(dòng)離職，要求張某辦理離職手續(xù)，否則將按除名處理。但張某未至公司辦理離職手續(xù)。2016年4月，張某向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，要求鋼鐵公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、病假工資、加班工資、高溫費(fèi)。2016年5月，鋼鐵公司告知無(wú)錫市惠山區(qū)總工會(huì)，決定以按照曠工自動(dòng)離職處理的方式與張某解除勞動(dòng)關(guān)系，仲裁委隨后終結(jié)仲裁活動(dòng)。張某訴至法院，要求鋼鐵公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金、病假工資、雙休日加班工資、高溫費(fèi)等合計(jì)72870元。

　　被告鋼鐵公司辯稱(chēng)，張某系未辦理請(qǐng)假手續(xù)而導(dǎo)致自動(dòng)離職，故其不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金；因張某未辦理請(qǐng)假手續(xù)，故其亦不應(yīng)當(dāng)支付病假工資；張某不存在加班事實(shí)和高溫工作，故對(duì)加班工資和高溫費(fèi)均不予認(rèn)可。

　　法院認(rèn)為，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。某鋼鐵公司于2016年1月27日發(fā)出的通知要求張某辦理離職手續(xù)否則按除名處理，該通知并不能直接產(chǎn)生解除勞動(dòng)關(guān)系的效力。張某雖未至鋼鐵公司辦理離職手續(xù)，但其申請(qǐng)仲裁主張了以解除勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方在勞動(dòng)關(guān)系解除上達(dá)成了一致，故鋼鐵公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于請(qǐng)假手續(xù)，鋼鐵公司的規(guī)章制度中規(guī)定病假超過(guò)10天的手續(xù)系停薪留職手續(xù)，該規(guī)定排除了其支付病假工資的義務(wù)，又與法律相抵觸，故本院對(duì)鋼鐵公司的主張不予采信，鋼鐵公司應(yīng)當(dāng)支付張某病假工資。關(guān)于高溫費(fèi)，鋼鐵公司認(rèn)可其發(fā)過(guò)高溫費(fèi)，工資條中亦有高溫費(fèi)的內(nèi)容，故本院對(duì)張某高溫工作的事實(shí)予以認(rèn)可，鋼鐵公司應(yīng)支付高溫費(fèi)。按照每年6、7、8、9四個(gè)月每月300元計(jì)算，鋼鐵公司應(yīng)支付張某2014、2015兩年的高溫費(fèi)2400元，張某提供的工資條中，某鋼鐵公司已經(jīng)發(fā)放了430元高溫費(fèi)，故還需支付高溫費(fèi)1970元。據(jù)此，無(wú)錫市惠山區(qū)人民法院判決：鋼鐵公司支付張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、病假工資、高溫費(fèi)合計(jì)23814元。駁回張某的其他訴訟請(qǐng)求。

　　【法官評(píng)析】

　　高溫費(fèi)，即高溫津貼，屬于工資的組成部分。高溫津貼是針對(duì)高溫條件下從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊工資性補(bǔ)償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康。根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫天氣作業(yè)和高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)采取防暑降溫措施，并按照國(guó)家和省的規(guī)定向勞動(dòng)者支付高溫津貼、崗位津貼。如果勞動(dòng)者確實(shí)符合高溫津貼發(fā)放條件，而用人單位拒不支付高溫津貼的，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)投訴，也可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求用人單位支付高溫津貼，如對(duì)勞動(dòng)仲裁決定不服的，可至法院起訴。