職工發(fā)生事故后，用人單位應(yīng)在30天內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，否則，職工的工傷費(fèi)用將由單位“買單”……近日，常熟法院審結(jié)了一起生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛案，用人單位因不能確定職工是在公司內(nèi)受傷，未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，最后為職工的各項(xiàng)損失“買單”。

　　2011年4月2日，原告小麗進(jìn)被告某經(jīng)緯編公司工作，崗位為操作工。2014年12月14日，小麗在工作過(guò)程中被機(jī)器的印花網(wǎng)板角撞到左大腿。送至醫(yī)院后，經(jīng)診斷為左下肢深靜脈血栓形成。事故發(fā)生后，被告僅支付3萬(wàn)元，因雙方未能就小麗的其余損失協(xié)商一致，小麗將公司訴至法院，要求賠償5.8萬(wàn)元。

　　被告公司稱，因小麗是否是在公司受傷不能確定，但考慮到小麗是公司的員工，生活困難，所以在其受傷治療期間發(fā)放了基本的生活費(fèi)。公司有為員工投保了意外險(xiǎn)，事故后幫助小麗進(jìn)行了保險(xiǎn)理賠。另外，小麗在辭職時(shí)，口頭同意不再向公司提出其他賠償請(qǐng)求，所以之后，公司又發(fā)放了一定時(shí)間的生活補(bǔ)助費(fèi)，現(xiàn)公司不同意再支付任何費(fèi)用。

　　經(jīng)法院查明，事故后被告公司共向原告小麗支付3萬(wàn)元（含保險(xiǎn)理賠款），雙方均未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　法院審理后認(rèn)為，公民的生命健康權(quán)受法律保護(hù)。用人單位應(yīng)在工傷發(fā)生后30日內(nèi)負(fù)首先申報(bào)工傷的義務(wù)，不因?yàn)橹髣趧?dòng)者未申報(bào)工傷而免除用人單位的責(zé)任，用人單位仍應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。被告辯稱雙方已達(dá)成口頭協(xié)議，原告同意不再提出賠償請(qǐng)求，原告對(duì)該事實(shí)不予認(rèn)可，被告也未能提供證據(jù)證實(shí)，故法院不予采信。最終，法院判決被告公司賠償原告小麗各項(xiàng)損失人民幣8.5萬(wàn)元，扣除已經(jīng)支付的3萬(wàn)元，還應(yīng)賠償5.5萬(wàn)元。

　　【法官提醒】

　　用人單位應(yīng)在工傷發(fā)生后30日內(nèi)負(fù)首先申報(bào)工傷的義務(wù)，不因?yàn)橹髣趧?dòng)者未申報(bào)工傷而免除用人單位的責(zé)任，用人單位仍應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。