馬先生在昆山市張浦鎮經營一家餐具清洗配送中心，主要經營碗筷的清洗配送，看似安全的工作環境，卻因為一桶熱水，發生了事故。近日，昆山市人民法院張浦法庭調解了該起提供勞務者受害責任糾紛。

　　河南的張阿姨雖已經過了退休年齡，但因為身體不錯，在馬先生經營的餐具清洗配送中心做勞務工補貼家用。張阿姨平時負責清洗、分揀碗筷的工作。去年5月的下午，張阿姨照例在流水線的末端彎腰揀筷子，然而不知何時身后出現一桶熱水，張阿姨起身后站立不穩就一屁股做到了熱水桶中。但當時沒有人理睬張阿姨，張阿姨和老板娘打了招呼后就回家了。到了事發當天夜里，張阿姨覺得渾身疼痛，其子女發現后通知了馬先生，雙方一起到了醫院。由于熱水溫度較高，且張阿姨當時也沒有采取什么急救的措施，燙傷較為嚴重。馬先生也積極配合，支付了全額的醫療費3萬多元。治療終結后，張阿姨申請鑒定，構成十級傷殘，在與馬先生協商賠償具體金額時產生分歧，故起訴至法院。法院審理后認為，因身體、健康遭受侵害時，賠償權利人有權要求賠償義務人賠償相應損失。本案中，原告張阿姨在從事雇傭活動中受到傷害，理應由雇主承擔相應賠償責任。一開始馬先生認為已經賠付了醫療費就不用承擔其他責任，但經法庭向其釋明，在人身損害賠償中除醫療費外，因為張阿姨已經構成傷殘，還需賠償傷殘賠償金、護理費、營養費等費用。同時法庭向張阿姨做工作，工作中自身亦需有一定的注意義務，馬先生在張阿姨受傷后積極配合治療，多次到醫院探望。最終，經法院調解，馬先生除醫療費外另賠償張阿姨7萬元，并當場履行完畢。

　　法官提醒：在工作中受傷，要分情況分別對待。如果是該公司的勞動者，可申請認定工傷，按照工傷保險待遇糾紛進行仲裁、起訴。在本案中，張阿姨已經退休，其在工作系屬于提供勞務，則按照提供勞務者受害責任糾紛起訴，按照雙方的過錯程度各自承擔責任。在此提醒用人單位，在工傷案件中，因為用人單位會繳納社保，所以大部分的工傷保險待遇由社保部分支付，用人單位自擔的部分較少。而對于勞務工，則所有的損失均由公司依據過錯情況按比例承擔，因此，用人單位在工作場合一定要注意工作安全。