勞動(dòng)者下班途中受傷 用人單位為何承擔(dān)工傷責(zé)任?
作者:魏本亮 發(fā)布時(shí)間:2017-04-13 瀏覽次數(shù):380
勞動(dòng)者在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故受傷是否屬于工傷,用人單位未為其繳納工傷保險(xiǎn),誰(shuí)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任?近日,金壇法院審理了一起工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案件,法院判決一次性給付李某傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等共計(jì)74056元。
2013年9月1日,李某應(yīng)聘到某服裝生產(chǎn)公司工作,成為該公司正式員工,但該公司卻一直沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)。2014年6月10日,李某在上下班途中與第三人汪某某駕駛的摩托車相撞發(fā)生交通事故,交警出具道路交通事故認(rèn)定書(shū),認(rèn)定汪某某負(fù)事故全部責(zé)任,李某不承擔(dān)事故責(zé)任。本次交通事故造成李某顱腦損傷、腦震蕩、肋骨骨折等傷情。后金壇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定李某屬工傷,作出《工傷認(rèn)定決定書(shū)》,鑒定為傷殘十級(jí)。李某在向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁未果的情況下,無(wú)奈之下訴至該院要求某服裝生產(chǎn)公司一次性支付其傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、交通費(fèi)、鑒定檢查費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)合計(jì)98560。
法院認(rèn)為,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定,應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由用人單位按法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。勞動(dòng)者在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故所受的傷是工傷,勞動(dòng)者有權(quán)選擇要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。李某是該公司的職工,被告作為用人單位,也是承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇賠付義務(wù)的責(zé)任主體。原告李某依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定請(qǐng)求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇,符合法律規(guī)定。現(xiàn)李某要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇,且某服裝生產(chǎn)公司沒(méi)有給李某辦理工傷保險(xiǎn),某服裝生產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定支付李某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。據(jù)此,法院作出上述判決。