每到年末歲初，許多企業(yè)和組織均通過(guò)年底聚餐的形式，給員工們提供一個(gè)交流、溝通的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)大家的感情，增加職工之間的凝聚力，強(qiáng)化職工之間實(shí)質(zhì)性聯(lián)系。海門的姜某在公司聚餐后意外摔倒受傷。姜某在向公司索要醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用遭到拒絕后，將公司告上法庭，要求公司賠償其醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用共計(jì)人民幣51000元。近日，海門法院審結(jié)了這起案件。

　　姜某系海門某水管廠的職工。2016年12月31日，水管廠組織包括姜某在內(nèi)的30幾名員工到海門某飯店聚餐。餐時(shí)，為活躍氣氛，姜某與同事一同喝了一瓶白酒。聚餐結(jié)束后，姜某至飯店后院取自行車，摔倒在地。其隨即被送往醫(yī)院，接受治療。經(jīng)醫(yī)院檢查鑒定，姜某為急性重型開(kāi)放性顱腦損傷，右視神經(jīng)挫傷致右眼視力下降符合八級(jí)傷殘。因傷情的治療需要很大一筆錢，因此姜某多次向公司索要賠償，均遭到拒絕，其遂將公司訴至法院，要求賠償。

　　庭審中，姜某主張聚餐是公司組織的行為，公司應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的摔傷負(fù)責(zé)。而水管廠方面則稱：聚餐活動(dòng)雖是公司組織的，但是飲酒行為是姜某自發(fā)行為，其作為成年人應(yīng)當(dāng)意識(shí)到喝酒可能給自己帶來(lái)的危險(xiǎn)，因此摔傷行為完全是姜某自身過(guò)錯(cuò)所致，公司對(duì)此沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，不應(yīng)當(dāng)賠償。

　　海門法院經(jīng)審理后認(rèn)為，水管廠作為聚餐活動(dòng)的組織者，對(duì)參與聚餐人員的安全負(fù)有保障義務(wù)。當(dāng)姜某在聚餐活動(dòng)中飲酒后，水管廠應(yīng)當(dāng)對(duì)姜某付出更多的關(guān)注義務(wù)以保障姜某的安全，現(xiàn)水管廠未完全盡到該項(xiàng)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)在過(guò)錯(cuò)范圍內(nèi)對(duì)姜某因酒后摔傷產(chǎn)生的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。但姜某系完全民事行為能力人，對(duì)自身的安全負(fù)有注意義務(wù)，在聚餐過(guò)程中理應(yīng)控制飲酒量并合理預(yù)見(jiàn)酒后的行動(dòng)能力，對(duì)于已發(fā)生的損害后果，姜某本人具有更為嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò)，亦應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。故判決由水管廠的損失承擔(dān)20%的責(zé)任，其余的損失由姜某自行承擔(dān)。