今年上半年，睢寧法院共審（執(zhí)）結(jié)各類案件3500件，審判人員的人均結(jié)案數(shù)為71.77件，位居全市第一。同時，該院未結(jié)案數(shù)還有1024件，審判人員人均未結(jié)案件數(shù)21.78件，兩項之和的案件數(shù)就接近百件，與去年全年的審判壓力相差無幾，所以更凸顯了我院“案多人少”的矛盾。

一、收案大幅上升的主要原因

一是隨著我國法治建設(shè)的不斷深入，法律權(quán)威及司法公信力得到不斷提升，公民的法治意識、依法維權(quán)意識也在不斷增強。

二是新的《法院訴訟費用收費辦法》正式實施，訴訟收費大幅下調(diào)，許多當(dāng)事人選擇訴訟解決爭端。

三是新《民訴法》修改后，省高院下發(fā)了對各級法院受理民事案件一審管轄的調(diào)整原因，造成審判壓力進(jìn)一步增大。

二、下一步工作建議

根據(jù)上述情況，在下一步的工作中，該院建議增強干警素質(zhì)，挖掘潛能，加大改革力度，抓好內(nèi)部管理上開動腦筋，提高審判效率。

首先，強化干警素質(zhì)。從嚴(yán)把法官職業(yè)準(zhǔn)入門檻，對在職法官加大教育和培訓(xùn)力度，用“三個至上”和“五個與時俱進(jìn)”的社會主義法治理念教育干警，增強干警的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)。

其次，加大改革力度。繼續(xù)加大司法改革，推行職業(yè)化改革，繼續(xù)推進(jìn)專業(yè)化審理，以專家型法官應(yīng)對類型化案件的增長，進(jìn)一步優(yōu)化人與人的搭配、案件資源的集中，以及人與案件的搭配，從而保證審判資源合理配置。

再次，進(jìn)一步加強審判管理。嚴(yán)格落實創(chuàng)新管理措施，加大庭長的審管考核力度，強化對每一位審判人員的考核，真正形成以實績證明實力，用業(yè)績證明能力。對全院每一位干警的考核要建立在質(zhì)效指標(biāo)數(shù)據(jù)的剛性考核的基礎(chǔ)上，依據(jù)業(yè)務(wù)能力和水平作為法官晉級、晉職的主要依據(jù)，同時，要進(jìn)一步科學(xué)細(xì)化法官業(yè)績考核的量化標(biāo)準(zhǔn)。