2016年6月，M公司與季某簽訂《勞動合同書》。同年8月1日，季某向公M司提出辭職申請。次日，季某以網名“APL”的用戶在某網站發布內容為“M公司對待員工一直是剝削的，被這樣的公司坑了……相信后面會有更多的員工來揭發M公司的暴行”等一系列話語。季某將該帖子置頂后，貼子瀏覽量達6264次。M公司認為季某的行為屬于惡意誹謗，嚴重侵害了其名譽權，遂訴至張家港法院要求季某刪貼并公開賠禮道歉、消除影響、恢復名譽以及賠償商業信譽損失。季某認為其在該帖子上陳述的均系事實，并未對M公司進行侮辱誹謗，認為不應賠償原告商業信譽損失。

　　我院審理后認為，季某的貼文用了“剝削”、 “克扣工資”、“暴行”等貶義性文字，在客觀上有損M公司的形象，降低了社會公眾對M公司的評價，已侵害M公司名譽權，故M公司要求季某賠禮道歉、消除影響、恢復名譽的訴訟請求，予以支持。鑒于季某所發言論影響范圍有限，尚未造成嚴重后果，故對M公司要求季某賠償商業信譽損失的訴訟請求，不予支持。但M公司為制止季某的侵權行為所支付的合理開支包括進行調查取證費、律師費應由季某承擔。綜上，判決季某刪除在某網站發布的帖子，并在該網站首頁顯著位置持續刊登道歉聲明十日，以消除影響、恢復名譽；賠償因M公司制止侵權行為所支付的合理開支4520元。

　　法官點評：網絡用戶在使用網絡過程中，應當處理好維權、監督與侵權的關系，網絡用戶發布的觀點和言論必須客觀、公正，并注意措辭，既不能發布一些擴大或捏造事實的誹謗性言論，也不能發布一些辱罵、藐視、貶低他人的侮辱性言論。公民、法人享有名譽權，故禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民，因過錯侵害他人名譽權的，應依法承擔法律責任。