本網(wǎng)鹽城訊：今年以來，阜寧法院高度重視涉訴信訪工作，將涉訴信訪工作擺到與審判、執(zhí)行工作同等重要的位置，狠抓五項措施的落實，成功息訪了中央信訪聯(lián)席會議辦公室等部門交辦的3件上訪案件。

一是落實涉訴信訪領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。明確一把手院長負(fù)總責(zé)，分管院長具體抓，強(qiáng)化每周二的院長接待日制度，以院長接待日作為加強(qiáng)與上訪戶溝通聯(lián)系的橋梁，開門接訪，傾聽上訪者的合理訴求，做耐心細(xì)致的解釋工作，把上訪解決在萌芽狀態(tài)。

二是加強(qiáng)息訴息訪工作力度。對所有上訪戶進(jìn)行逐案登記，建立臺帳，做到逐一排查、逐一走訪，深入到上戶家中，變上訪為下訪，逐案分析上訪原因，制定息訴息訪措施，突出對重點上訪戶的管理，明確專人負(fù)責(zé)。同時加強(qiáng)與當(dāng)?shù)毓病⒚裾炔块T的密切配合，主動向地方黨委政府匯報上訪戶的情況，爭取他們的支持。

三是加大信訪責(zé)任追究力度。成立由紀(jì)檢、監(jiān)察部門牽頭的信訪責(zé)任調(diào)查小組，對所有涉訴信訪的案件，由信訪責(zé)任調(diào)查小組逐案查明原因，建立檔案。實行誰承辦，誰負(fù)責(zé)，案件承辦人為第一責(zé)任人，部門負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任人。并將涉訴信訪工作納入崗位考核，凡因干警自身工作不力等原因，導(dǎo)致當(dāng)事人進(jìn)京或去寧上訪的，取消該干警及所在部門的當(dāng)年評優(yōu)資格，責(zé)任人三年內(nèi)職務(wù)不得晉升。

四是切實加強(qiáng)判前法律釋明、判后答疑解釋工作。堅持“一手抓審判、一手抓息訴”，把息訴工作貫穿于案件審理的全過程。要求凡判決的案件，在判決前必須將判決的理由記入與雙方當(dāng)事人的談話筆錄，對當(dāng)事人就判決書提出的疑問必須作出合理的解答，相關(guān)材料必須裝入卷宗，作為案件評查的必查內(nèi)容。并規(guī)定凡當(dāng)事人對判決不服上訪的，首先由承辦法官接待作出解釋，消除當(dāng)事人對裁判的誤解，引導(dǎo)當(dāng)事人服判,努力做到案結(jié)事了，息事寧人。

五是開展工作作風(fēng)整頓。切實轉(zhuǎn)變干警的工作作風(fēng)，下大氣解決少數(shù)干警工作責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)簡單粗暴、辦案質(zhì)量不高等問題，從源頭上減少涉訴信訪案件的發(fā)生，確保新結(jié)案件零投訴、零上訪。今年1至7月底，該院審、執(zhí)結(jié)各類案件  2387件，無一上訪案件發(fā)生。