本網徐州訊：今年以來，江蘇省新沂市人民法院在審理勞動爭議案件中，充分發揮來自工會的人民陪審員的自身工作優勢，積極安排這些陪審員參與勞動爭議案件的審理和調解，促進勞動糾紛穩妥化解，維護社會和諧穩定。截至11月20日，該院32名人民陪審員共參與審理和調解勞動爭議案件27件，占此類案件參審數的97.2%，其中調解結案23件，調解結案率85.2%，調解案件自動履行率達89.3%。

該院在工作中，針對勞動糾紛涉及面廣、矛盾易激化等特點，十分注意分析勞動爭議形成的原因和背景，權衡各方的利益關系，有針對性地制定處理預案，并積極邀請來自工會的人民陪審員參與審判，共同與法官做好釋法析理工作，促使當事人服判息訴。對因企業改制等原因所產生的群體性勞動爭議案件，在堅持自愿、合法和查明事實、分清是非原則的基礎上，積極邀請來自工會的人民陪審員參與調解，共同做好教育疏導工作，穩妥化解紛爭，切實維護勞動關系和諧。 同時，該院還定期召開座談會，聽取人民陪審員對法院處理勞動爭議案件的意見和建議，并堅持做好紀錄，對人民陪審員提出的意見和建議，及時進行分析和研究，對其中合理化的意見和建議，積極進行采納，盡快予以落實，不斷積累審理勞動爭議案件的經驗和做法，為及時有效穩妥化解勞動爭議打下堅實基礎。