本網徐州訊：邳州法院認真研究當前行政案件的特點和規律，充分發揮行政審判協調機制作用，促進行政管理相對人與行政機關之間的和諧, 努力實現法律效果和社會效果的統一。

第一，抓好行政審判協調理念的樹立和行政審判協調機制的建立與完善。針對以前重判輕調的認識不足，該院注重在思想上引導法官貫徹落實科學發展觀、和諧社會觀，牢固樹立多元協調的工作理念，要求審判人員將構建和諧社會作為行政審判工作的出發點和落腳點，創新工作機制，改進工作方法，努力提高化解糾紛的能力。同時以建立完善制度為抓手，督促法官加強行政案件協調工作，嚴格約束機制，規范協調行為，把行政案件協調成功率納入了年終崗位責任目標量化管理考核制度，作為衡量行政審判工作績效的一項重要指標。

第二，采用“三要”和“四針對”方法促協調。“三要”：一是凡是能夠協調的案件，要盡量協調。對可以適用行政協調的案件且當事人有協商意向的，利用庭前送達、調查取證、證據交換、庭審小結等時機，引導當事人查閱有關法律規定，促其正確權衡訴訟利弊，盡快達成協調。二是凡是矛盾容易激化的案件，要重點協調。落實訴訟風險告知制度和判前、判后釋疑制度，使當事人避免誤解、減少對立情緒，做到依法、理性維權，增強行政協調效果。三是即使協調不成的，也要做好當事人的思想疏導工作，防止矛盾進一步激化。 “四針對”：一是針對一些案情明了、矛盾不太尖銳的行政糾紛案件，法院進行訴前協調。二是針對個案特點，采取不同方式庭外協調。對于因行政機關作出的具體行政行為不當，可能要判決撤銷的案件，多做協調工作，促成被告撤銷處罰決定、原告撤訴。三是利用行政聽證促協調。針對行政聽證賦予聽證人的權利義務，辨法析理，說服教育，發揮聽證協調作用，平衡各方利益，和諧處理好每一件非訴行政案件。四是在案件審結后，利用回訪繼續做協調工作。針對影響較大、矛盾較為激烈的案件，開展回訪協調，進一步平息矛盾糾紛，確保案件遺留問題徹底解決,真正實現案結事了。