本網(wǎng)鹽城訊：今年以來(lái)，濱海法院高度重視案件質(zhì)評(píng)工作，通過(guò)建立七項(xiàng)制度扎實(shí)有效地開(kāi)展案件質(zhì)評(píng)工作，促進(jìn)了全院質(zhì)效指標(biāo)的快速提升，前三季度，濱海法院有七項(xiàng)質(zhì)效指標(biāo)列全市第一。

一是質(zhì)評(píng)工作信息制度。院質(zhì)評(píng)組對(duì)質(zhì)評(píng)工作動(dòng)態(tài)及時(shí)編撰《審管通報(bào)》，上報(bào)上級(jí)法院質(zhì)評(píng)機(jī)構(gòu)和分發(fā)本院院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)。每月至少編撰一期質(zhì)評(píng)方面的《審管通報(bào)》。通過(guò)查找薄弱環(huán)節(jié)，采取切實(shí)有效的措施，使強(qiáng)項(xiàng)更強(qiáng)，弱項(xiàng)變強(qiáng)項(xiàng)，全面提高案件質(zhì)量與效率。

二是審管建議書(shū)整改制度。首先要求所有質(zhì)評(píng)組的人員在質(zhì)評(píng)完成的同時(shí)，質(zhì)評(píng)人員必須結(jié)合質(zhì)評(píng)情況，寫(xiě)出審管建議書(shū)。其中，個(gè)性的問(wèn)題，對(duì)個(gè)別庭室就事論事提出審管建議；發(fā)現(xiàn)相關(guān)庭室可能存在相同情況的，則向分管院長(zhǎng)提出前瞻性審管建議；遇有群體、高發(fā)、易發(fā)、多發(fā)性的問(wèn)題，則通過(guò)審管通報(bào)向全院提出預(yù)防對(duì)策性審管建議。對(duì)建議的有關(guān)整改落實(shí)情況要求予以定期反饋。

三是質(zhì)評(píng)工作講評(píng)制度，由質(zhì)評(píng)組組長(zhǎng)對(duì)案件質(zhì)量評(píng)查工作中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和問(wèn)題，不定期地進(jìn)行講評(píng)，增強(qiáng)審判人員的質(zhì)量意識(shí)。

四是質(zhì)評(píng)工作專(zhuān)題分析制度。質(zhì)評(píng)組每半年至少出一期有分析、有建議的案件質(zhì)量專(zhuān)題分析報(bào)告，通報(bào)全院。

五是院領(lǐng)導(dǎo)再抽查制度。對(duì)質(zhì)評(píng)人員存在的怕做對(duì)頭、評(píng)查工作有時(shí)存在走過(guò)場(chǎng)的弊病，專(zhuān)門(mén)制訂了再抽查制度。對(duì)質(zhì)評(píng)組評(píng)查過(guò)的案件，由院分管領(lǐng)導(dǎo)定期再進(jìn)行抽查。如質(zhì)評(píng)組對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題采取包庇、姑息態(tài)度，則視情對(duì)質(zhì)評(píng)人員進(jìn)行處罰。此舉一方面加強(qiáng)了質(zhì)評(píng)人員的責(zé)任心，另一方面，也使案件承辦人覺(jué)得質(zhì)評(píng)人員查出案件質(zhì)量問(wèn)題將不再是“找麻煩”，“跟自己過(guò)不去”，使質(zhì)評(píng)人員處于監(jiān)督他人與被他人監(jiān)督之中。

六是調(diào)研工作制度。對(duì)于案件評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的有爭(zhēng)議或值得探討的問(wèn)題以及典型案例，認(rèn)真加以分析和研究，及時(shí)總結(jié)成調(diào)研報(bào)告，并轉(zhuǎn)化成調(diào)研成果；同時(shí)，做好典型案例的編報(bào)和優(yōu)秀裁判文書(shū)的總結(jié)推廣工作。

七是質(zhì)評(píng)工作臺(tái)帳制度。質(zhì)評(píng)組準(zhǔn)確記錄案件評(píng)查情況，做好評(píng)查案件合議筆錄、交換意見(jiàn)筆錄、質(zhì)評(píng)組研究記錄；統(tǒng)一做好全院、各業(yè)務(wù)庭（局）以及各審判人員的分類(lèi)質(zhì)評(píng)臺(tái)帳，年終歸入檔案室，以備查考。