本網鹽城訊：響水法院切實加強法院管理，不斷提高管理水平，不斷提升法院工作社會滿意度， 1-10月份，向省高院保持零投訴，先后被授予全省法院集體二等功、表彰為全省法院指導人民調解工作先進集體。該院的主要做法是：

一是加強隊伍建設增強司法能力。該院緊緊圍繞提高維護社會穩定、保障經濟發展這個大局，努力提高公正、高效、妥善化解糾紛能力，不斷加大對干警的教育培訓力度，通過邀請上級法院資深法官來院作業務講座，選派干警到外出參加培訓，開展 “百日辦案”競賽、優秀裁判文書評選、審理疑難復雜案件和化解重大矛盾糾紛優秀法官評比等一系列活動，干警化解紛爭的能力進一步提升。今年以來，在《人民司法》、《人民法院報》等刊物上發表50多篇調研文章，發改率只有1.5‰，均為新證據出現和調解需要，無一錯案。

二是加強審判管理提高案件質效。該院狠抓審判管理，對案件發回改判率、平均審理天數等提出剛性指標，進一步完善審判質效目標管理體系；加強案件評查工作，在評查的廣度和深度下功夫，及時發現并整改審判工作中的問題；推行法官辦案質量考核通報制度，案件質效指標定期在辦公樓大廳公示，接受干警和群眾監督。在全市法院考核通報的基礎指標中，該院10項位居前三位，案件上訴率、發改率等指標均居全市法院最低水平。

三是加強監督規范干警司法行為。制定了《嚴格審判紀律若干規定》、《加強干警“八小時以外”行為監督管理的若干規定》等制度，加大對干警特別是審判一線干警的監督，重點放在“八小時之外”，經常組織明查暗訪，主動征求社會各界特別是當事人和執法執紀監督員的意見，邀請人大領導和人大代表視察、座談、聽庭10次，共156人次，向有關單位和群眾發放征求意見卡420余份，有效規范了干警的司法行為。