本網鹽城訊：東臺法院樹立多元化化解矛盾的指導思想，采取有力措施，通過 “四個對接”，強化對人民調解工作的指導，取得很好的社會效果。

一是調解人員對接。在不設法庭的鎮設立審務工作聯系點，每個聯系點都有明確的審務工作指導員，定期與該鎮的人民調解組織進行對接。在堅持不就正在調解的個案實體處理發表意見的基礎上，指導員可以接受調解員的咨詢，對人民調解委員會的調解工作進行指導。

二是業務對接。在司法行政機關組織調解員定期培訓時，法院選派能力強、水平高的審判人員參加培訓授課。法院和各人民法庭在審理典型案件和有影響的案件時，發函建議調解員參加旁聽，借此增強調解員的業務水平。

三是工作對接。法官在立案審查階段提示當事人訴訟風險和成本，在不違背自愿原則的前提下，引導當事人將爭議先交基層人民調解組織調解。人民調解組織根據法院轉來的調解通知，在雙方當事人自愿的前提下組織調解，對復雜疑難的糾紛，請求法院給予業務指導。

四是程序對接。審理涉及人民調解協議的民事案件，堅持先行調解，原調解該糾紛的人民調解委員會對訴訟活動予以協助；對可能變更、撤銷或確認無效的調解協議，法院通知人民調解委員會及具體參與調解的工作人員參加庭審旁聽，并將審判結果及時告知人民調解委員會。