本網(wǎng)鹽城訊：今年以來，響水法院執(zhí)行局按照“建設(shè)規(guī)范執(zhí)行、高效執(zhí)行、和諧執(zhí)行，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、一流隊(duì)伍”的工作思路，強(qiáng)化措施、完善機(jī)制、狠抓落實(shí)，有力的推動(dòng)了執(zhí)行工作順利開展。

一、堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)行，健全完善各項(xiàng)制度

　　為實(shí)現(xiàn)以制度管人、管事、管案的目標(biāo)，該庭對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行修訂和完善，促進(jìn)執(zhí)行工作的規(guī)范化。該庭研究制定了合議庭工作管理的具體辦法，嚴(yán)格落實(shí)裁決權(quán)與實(shí)施權(quán)分立運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)合議庭在執(zhí)行工作中的作用；制定《執(zhí)行流程管理規(guī)定》，全面實(shí)施執(zhí)行流程管理，嚴(yán)格實(shí)行工作報(bào)告和審批制度，制定數(shù)種審批表格和法律文書樣式，將執(zhí)行人員、案件、流程置于全程有序的監(jiān)督之下；落實(shí)結(jié)案歸檔和預(yù)歸檔制度，對(duì)檔案進(jìn)行清理。

　　二、堅(jiān)持高效執(zhí)行，提高案件執(zhí)結(jié)率

　　該庭加強(qiáng)案件執(zhí)行期限管理，提高案件的實(shí)際執(zhí)結(jié)率，特別是提高執(zhí)行期限內(nèi)的實(shí)際執(zhí)結(jié)率。對(duì)到期未結(jié)案件實(shí)行審查問責(zé)制度，執(zhí)行人員書面報(bào)告執(zhí)行經(jīng)過和未結(jié)原因。對(duì)疑難、復(fù)雜的案件，庭長參加合議庭進(jìn)行研究，必要時(shí)直接組織當(dāng)事人進(jìn)行和解，防止久執(zhí)不結(jié)形成新的積案。今年以來全庭共結(jié)案385件，標(biāo)的額3095.23萬元，實(shí)際執(zhí)結(jié)率為77.5％。

　　三、堅(jiān)持“陽光執(zhí)行”，確保執(zhí)行權(quán)公正公開行使

　　實(shí)施“陽光執(zhí)行工程”，全面推行執(zhí)行公開制度，使執(zhí)行職責(zé)具體化、執(zhí)行裁判權(quán)公開化。把原來分散在每個(gè)執(zhí)行員手中的執(zhí)行實(shí)施權(quán)集中到主執(zhí)行官、庭　長手中，分層次配置、行使執(zhí)行實(shí)施權(quán)；主執(zhí)行官負(fù)責(zé)制定執(zhí)行方案，決定采取執(zhí)行措施，并指派執(zhí)行員具體辦理；拍賣、變賣等事項(xiàng)由主執(zhí)行官提出，報(bào)局長或局務(wù)會(huì)研究后，由院長簽發(fā)；實(shí)行重大事項(xiàng)逐級(jí)報(bào)告制度，在執(zhí)行員、主執(zhí)行官、庭長之間形成有效的監(jiān)督制約機(jī)制；實(shí)行執(zhí)行重大事項(xiàng)和爭(zhēng)議聽證制度，對(duì)執(zhí)行中的重大事項(xiàng)和執(zhí)行爭(zhēng)議，召集有關(guān)當(dāng)事人和利害關(guān)系人到場(chǎng)，進(jìn)行公開舉證、質(zhì)證、辯論，并依據(jù)聽證情況作出處理結(jié)果，消除當(dāng)事人的疑慮，確保了執(zhí)行權(quán)的公正行使；對(duì)執(zhí)行過程中涉及的時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)人員及采取的執(zhí)行措施的情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，由當(dāng)事人簽字后入卷，并及時(shí)錄入法院執(zhí)行信息系統(tǒng)。

　　四、堅(jiān)持和諧執(zhí)行，形成全社會(huì)共同參與的執(zhí)行格局

　　立足于黨委領(lǐng)導(dǎo)，人大監(jiān)督、政府參與、政協(xié)支持、各方配合、法院主辦的大執(zhí)行格局，積極、主動(dòng)地發(fā)揮執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制的作用。結(jié)合實(shí)際，開展了與國資委等部門的合作，執(zhí)結(jié)了多起老大難案件，在克服“執(zhí)行難”方面取得了一定成效；加強(qiáng)執(zhí)行信訪工作，除及時(shí)處理來信來訪外，重點(diǎn)落實(shí)告知當(dāng)事人制度，強(qiáng)化當(dāng)事人的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，減少當(dāng)事人對(duì)執(zhí)行工作的誤解，及時(shí)化解矛盾糾紛，變事后處訪為事前化解。

　　五、加強(qiáng)日常教育管理，增強(qiáng)凝聚力

積極開展社會(huì)主義法治理念、等活動(dòng)，深入查擺和整改執(zhí)行工作和隊(duì)伍中存在的突出問題，有針對(duì)性地加強(qiáng)了工作管理和隊(duì)伍管理，進(jìn)一步端正了司法指導(dǎo)思想。建立工作例會(huì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、請(qǐng)銷假及上下班簽到考勤制度、執(zhí)行干警職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、八小時(shí)以外監(jiān)督管理規(guī)定、警示教育談話制度。完善工作機(jī)制增強(qiáng)執(zhí)行能力。