本網南通訊：9月27日，海安縣法院召開新進人員會議，要求新進人員迅速轉變角色，突破語言障礙，提升工作能力。同時，要求他們每人寫出書面承諾書，時時對照承諾書鞭策自己前行。

海安法院今年新錄公務員4人、招聘書記員7人，其中3人為外省或外縣人，出現多年未遇的語言障礙問題。會議明確要求，新進人員必須做到“三個服從”、“三個快速”，強化“三個意識”。“三個服從”即服從崗位分配、服從組織紀律、服從部門領導；“三個快速”即快速轉變角色、快速熟練電腦打字、快速突破語言障礙。強化“三個意識”，即強化終身學習意識、強化勤政廉政意識、強化爭先創優意識。

該院對新進人員的廉政建設提出專門要求，要求新進人員自覺學習法院系統廉政建設相關制度、法規，首先重點學習省高院“六條禁令”和市中院“五條禁令”；嚴格遵守規定，自覺接受監督，從一言一行做起，“不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的不去，不該說的不說”，養成良好的職業道德素質，樹立法院的良好形象。

該院要求全體新進人員對照上述要求，寫出一千字左右的書面承諾書，明確今后工作打算、方向和措施，一式三份。一份交院領導傳閱，一份存個人檔案，一份由個人保存。個人要以承諾書作為今后的坐標和方向，經常對照檢查。院政治處將對照個人承諾書，對干警進行定期考核。根據承諾書落實情況，提出相應的人事建議。