本網鹽城訊：今年以來，濱海法院紀檢監察部門不斷探索干警監督的新思路、新措施，變過去的事后被動查處為現在的事前主動防范，著力前移監督關口，有效地促進了監督效果的提高。截止到3月中旬，全院一線辦案人員的被投訴率同比下降明顯。

一、完善制度規定，保證監督的有效實施。今年以來，該院紀檢監察部門結合2006年度黨風廉政建設工作和反腐敗斗爭思路的謀劃，把上級有關規定進行了具體細化，建立了“五卡”、“八項制度”，使全院干警監督工作步入了制度化、規范化、科學化的軌道。“五卡”即中層以上干部重大事項報告卡、全院干警廉政談話記錄卡、上交禮品登記卡、述職述廉后的民主測評匯總卡、八小時以外活動情況月報卡。“八項制度”即中層以上干部個人重大事項報告制度、收入申報制度、廉政談話制度、干警勤政廉政整改通知書制度等。

二、突出談話“四性”，增強監督的防范效果。該院紀檢監察部門，在全面總結以往經驗的基礎上，確保了廉政談話凸現“四性”。一是針對性。與中層干部進行廉政談話時，根據不同時段、不同談話對象選擇談話內容，做到有的放矢。二是普遍性。對部門“一把手”年度內履行黨風廉政建設責任制情況進行“滾動式”談話，對新上任的中層干部在任職前進行任前廉政談話，對普通黨員干警存在的苗頭性、傾向性問題進行誡勉談話。三是靈活性。對統一調整職務、變動崗位的黨員干警，根據談話對象的工作性質、工作崗位、職務高低等，分層次、分對象，因人而異單獨進行。四是實效性。重點做好談話后的跟蹤監督工作，讓他們定期將整改情況、個人思想變化情況等向紀檢監察及所在黨支部匯報。

三、健全公開機制，著力規范權力運行。一是將中層以上包括院全體領導班子成員的辦公、住宅、手機號碼，在《今日濱海》報上公開，讓全縣上下尤其是訴訟當事人知曉，便于他們及時舉報投訴，公開接受監督。二是將2月底紀檢監察部門對全院公物保管使用及部門收費情況的專項檢查結果，在全院通報，公開存在的突出問題，增強了接受監督的透明度，加大了對財權、物權的管理力度。三是強化評先評優以及干警行政職務、法律職務晉升以及崗位調整上的程序公開，杜絕了用人上的“暗箱操作”，管住了“人事權”。