本網徐州訊：多年來，新沂法院采取多種形式，在不斷加強隊伍建設提高人員素質的同時，時刻不忘抓廉政教育，將廉政教育貫穿各項工作的始終。

一是有規可依，防微杜漸。每年年初制定紀檢監察工作要點，黨組與部門、部門與干警簽訂無違法違紀目標責任書，為審判執行崗位上的法官建立個人廉政檔案；二是常提常議，警鐘長鳴。每季度由紀檢組長牽頭，與部門干部進行廉政談話，通報有關廉政情況，提出要求；三是明鏡為鑒，遵紀守法。每半年組織干警或參觀廉政圖片展，或舉辦廉政報告會，或觀看廉政教育片，引導干警算好政治賬、家庭帳、經濟帳、幸福帳，努力營造不愿為、不能為、不敢為、不被為的“四不為”氛圍，教育干警珍惜崗位， 掌好用好手中權力，公正司法；向干警征集名言警句、人生格言，匯編成冊，人手一份；四是獎罰分明，照章辦事。年終將廉政建設納入崗位目標考核，對落實黨風廉政建設責任制措施不力、導致部門出現違紀現象，因責任人的責任給法院造成不良影響的以及軟環境暗訪中被通報的，都在考核中予以兌現。每月給每一位干警手機上至少發布2條名言警句，每月在全院就工作紀律、工作作風、工作態度不定期巡視二次，每月通報一次，每有一項不落實都成為減分因素。

措施的實行，有力地推動的廉政建設的開展，新沂法院干警連續10年無違法違紀現象發生。