本網(wǎng)徐州訊：今年以來，豐縣法院采取扎實(shí)有效的措施，狠抓績效管理，全院工作呈現(xiàn)高節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量的良好發(fā)展態(tài)勢。  

全面實(shí)行績效考核。報縣編批準(zhǔn)專門成立了審判管理辦公室，出臺了《《崗位目標(biāo)績效考核辦法》，由審管辦對法官崗位進(jìn)行司法績效考核；由政治處對綜合管理服務(wù)部門干警履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行全面考核。

嚴(yán)格績效考核獎懲。根據(jù)上級法院對基層法院監(jiān)督評價辦法的規(guī)定，該院認(rèn)真抓好落實(shí)，采取先由部門對照考核內(nèi)容進(jìn)行自查，然后由審管辦、政治處對自查情況審查，實(shí)行崗位績效考核一月一計分，一月一通報。將考核結(jié)果與崗位目標(biāo)獎金的發(fā)放直接掛鉤，并作為干部獎懲、評先評優(yōu)、晉職晉級的重要依據(jù)。

建立法官績效檔案。該院建立法官審判業(yè)績考評檔案，對法官審判業(yè)績實(shí)行分類考評管理。主要包括法官審判質(zhì)量，效率指標(biāo)完成情況，案件質(zhì)量評查情況，信息、宣傳稿件、調(diào)研成果的錄用情況，庭審能力考核情況，優(yōu)秀裁判文書評定情況，改判、發(fā)回重審案件重點(diǎn)檢查情況，審理疑難案件和化解重大矛盾糾紛能力評定情況等。通過法官法官績效檔案的建立，激勵法官公正、高效地做好審判工作。