10月10日上午9時(shí)，一起職工狀告公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議案在如皋安定廣場(chǎng)準(zhǔn)時(shí)開庭。該案由如皋法院民一庭鐘文法官主審，雖然已是寒露時(shí)分，有些涼意，但規(guī)范的庭審還是吸引了數(shù)百市民前來旁聽。

　　原告邵某訴稱，2007年4月進(jìn)入被告單位從事澆鑄工作，自2014年12月起被告開始不安排原告的工作，之后更是長(zhǎng)期不提供原告的工作崗位，僅幫原告繳納社保，連基本的工資都不依法發(fā)放，經(jīng)多次交涉未果。2015年5月27日，原告向如皋市勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，但原告認(rèn)為裁決書未能充分維護(hù)自己的合法權(quán)益，故訴至法院。

　　被告中正公司不同意原告訴請(qǐng)，提出了三點(diǎn)答辯意見。第一，雙方勞動(dòng)合同到2015年1月1日已經(jīng)終止。第二，2015年1月1日以后原告與被告之間并沒有形成勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，故不存在拖欠工資的問題，而且要求給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于法相悖。第三，在原、被告勞動(dòng)關(guān)系終止后，由于被告經(jīng)辦人的失誤沒有及時(shí)給原告辦理退保手續(xù)，相關(guān)保險(xiǎn)一直繳到2015年5月。對(duì)于1到5月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非為被告法定義務(wù)。本案經(jīng)過雙方舉證、質(zhì)證、法庭調(diào)查、辯論等程序，案件事實(shí)已經(jīng)基本查清，雙方爭(zhēng)議金額在不到1000元之內(nèi)。庭審結(jié)束前，雙方均同意調(diào)解，法官隨即休庭調(diào)解。

　　庭審結(jié)束后，如皋法院民一庭鄧?yán)杳鞣ü賹?duì)本案涉及的法律問題即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用及其規(guī)范進(jìn)行了釋明與宣講。她結(jié)合相關(guān)典型案例，用通俗的語言將抽象的法律具體化，讓旁聽市民了解了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的概念及勞動(dòng)者主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件和相關(guān)法律程序。同時(shí)鄧法官也號(hào)召大家利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)法律知識(shí)，了解一些法律基本常識(shí)，提高自我保護(hù)的意識(shí)和能力。最后鄧法官還發(fā)出倡議：無論是勞動(dòng)者還是用人單位都應(yīng)當(dāng)誠實(shí)信用、遵紀(jì)守法。雙方應(yīng)當(dāng)齊心協(xié)力提高企業(yè)生產(chǎn)效益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，從根本上減少勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的發(fā)生。

　　活動(dòng)受到旁聽市民的肯定，更有市民抓住這一時(shí)機(jī)進(jìn)行免費(fèi)法律咨詢。