本網鹽城訊：為進一步加強自身的管理和建設，樹立司法為民的良好形象，射陽法院從抓審判管理入手，按照“以制度管人，按制度辦事”的指導思想，自帶"緊箍咒"，始終堅持以人為本，強化隊伍管理，提高了審判質效，取得了良好的成效。

通過開展對上級法院發改案件、裁判文書、“四項案件”和長期未結案等的專項評查活動，分析審執工作中存在的問題，提出了規范審執工作的對策并制定了整改措施。由審管辦每月定期刊發質效指標通報，對質評中發現的不足和問題，定期在內部信息管理系統上公布，進行實名點評，正是通過這種自帶"緊箍咒"的審管方式，法院進一步實現了內部管理制度化、規范化、科學化，保障了審判工作的順利開展和進行，有效地增強了干警辦案的責任意識、廉政意識，促進了案件審判質量的提高，各項審判質效指標有了較大的提高。

射陽法院推進和諧司法  調解率再創新高

射陽法院以落實“公正司法,一心為民”為出發點,不斷提高司法和諧能力,堅持“調判結合，案結事了”， 健全司法和諧機制，調解率大幅上升，今年上半年我院調解率達53.3%，比去年同期上升15.2%，在全市基層法院中名列第一，大大降低了當事人和法院雙方的訴訟成本。

射陽法院高度重視調解在審判中的作用，通過表彰調解能手，調解能手介紹調解經驗等，使大批民事法官真正做到會判也會調，造就了一批能貼近群眾，會做群眾工作，也能熟練運用法律，熟練駕馭庭審的優秀法官。

對婚姻、家庭、鄰里糾紛案件，當事人眾多、社會矛盾容易激化的案件，證據形不成優勢、事實難以查清的案件，法律、政策規定不明確的案件，注意充分運用調解方法加以解決。發揮人民調解、仲裁調解、行政部門調解等矛盾調處機制的作用，充分發揮案件代理人和律師的積極作用，把司法調解與多元化糾紛調處機制有機結合，真正把以人為本，和諧司法落到實處。