根據無錫濱湖法院相關文件的要求，近日，該院召開了新任職與新進人員集體廉政談話會。

會上，院長再次強調“三個不：法官不要成為別人立功受獎的對象；不要成為老百姓指責法院貪贓枉法的對象；不要成為家庭的負擔。院長語重心長地勉勵新任中層正副職干部、法官助理和新招聘的合同制書記員要務實、文明、規范：一、要認真貫徹執行最高院“五個嚴禁”的規定和《人民法院工作人員處分條例》等有關廉政方面的制度，時刻保持清醒頭腦，明白手中的權力是一把雙刃劍，要懂得如何正確使用自己手中的權力，不要一失足成千古恨；二、行為文化反映了一個人的綜合素質，必須審視自己的一言一行，加強學習，提升自己的綜合水平；三、廉政建設和工作作風要體現在實際工作中，要把握好自己的底線，經受住考驗，要向先進人員學習，踴躍制止違規行為，形成同事之間的互相監督和互相幫助的氛圍。最后，院長強調，各位干警一定要正確處理好與律師（法律工作者）、評估拍賣人、管理人的關系。

陶書記指出，廉政是一個緩慢的過程，要求各位干警警鐘長鳴，慎用手中的權力。

新任干部和法官助理也在會上作了表態發言，他們表示，要珍惜自己的政治生涯，面對工作中遇到的各色各樣的人，要堅持廉政建設為底線，牢記自己的職責，對自己負責，對家庭負責，在新的崗位上一定做到公正、廉潔。

談話結束時，監察室向新進人員發了《人民法院警示教育案例選編》，新任職的中層干部簽訂了《任職承諾書》。

今年初，因工作的需要，濱湖法院經過考核等程序，新任命了一批中層正副職干部和法官助理，并新招聘了幾名合同制書記員。為加強黨風廉政建設，增強領導干部的廉潔自律意識，公正廉潔司法，由紀檢監察室組織了這次集體廉政談話會。