5月1日起，國務院發布《保障農民工工資支付條例》將正式實施，保障工人工資及時支付是保障社會和諧穩定的重要因素，然而總有一些老板因各種理由拖欠工人工資，這不僅僅會引起民事糾紛、行政處罰，情節嚴重的還會遭受刑法的制裁。近日，句容市人民法院審理了一起拖欠工人工資跑路的案件，該老板受到了應有的懲罰。

胡某是句容人，其早年在句容后白鎮經營了潤滑油及建材批發兩家個體工商戶，雇傭了董某、孫某等人為其員工。董某、孫某等人上崗后，胡某未與其簽訂合同。到了該支付工資的時候，董某、孫某等人向胡某請求支付工資，但胡某總是以暫時資金周轉不開為由，拖欠工資。2014年4月份，二人到句容市人力和社會保障局投訴胡某欠薪；句容人社局由于5月20日在胡某的經營部張貼送達《勞動保障監察舉證通知書》，要求該單位在5月26日前向人社局履行舉證義務，但該單位未履行舉證義務。句容人社局于5月27日在該經營部張貼送達了《勞動保障監察限期改正指令書》1份，責令胡某的經營部在6月7日前支付董某等4名職工工資。然而，此時胡某已不知去向。

2017年3月，胡某在浙江臨安登記辦理暫住證時被公安機關抓獲拘留，4月，胡某被取保候審，期間胡某的姐姐幫助其償還了2萬元。胡某僥幸認為，自己可以再次躲起來，大家找不到就可以不用支付工資了，因此胡某在取保期間，再次逃匿，并更換手機號碼。

天網恢恢，疏而不漏。胡某終究還是躲避不了法律的懲處，2019年11月，胡某再次落網，落網后，胡某把拖欠的工資全部支付，即使這樣，等待他的還是法律的嚴懲。

句容市人民法院對胡某拒不支付勞動報酬案件進行了審判，胡某以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經句容市人力資源和社會保障局責令支付仍不支付，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪，應依法予以懲處。因其犯罪后如實供述自己的罪行，且自愿認罪認罰，依法可從輕處罰。案發后胡某已支付所拖欠勞動者的勞動報酬，可酌情從輕處罰。最終句容法院判決胡某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑六個月，并處罰金人民幣三千元。