本網徐州訊：豐縣法院針對近年來勞動爭議案件增多，涉及法律關系復雜，審理難度加大的特點，采取有效措施，妥善處理勞動爭議糾紛案件，依法保障勞動者的合法權益。

一是組成相對固定合議庭。選派業務能力強、審判經驗豐富的法官，專門審理勞動爭議案件。對于紛爭不大，矛盾較小的一般勞動爭議案件由法官與人民陪審員組庭；對于雙方分歧大，由法官、庭長或分管院長共同審理，慎重解決問題，及時化解矛盾。

二是加強與勞動爭議仲裁機構的溝通與協調，把勞動爭議調解關口前移，以更有利于勞動爭議的公正、合理和有效解決。

三是充分發揮工會維護和代表勞動者合法權益的職能，邀請工會代表參加案件調解。

四是注重辦案方法。對于部分矛盾激化、影響重大和極易引發群訪群訴的案件，他們注重辦案方式方法，認真做疏導工作，消除對立情緒，從而杜絕了不穩定事件的發生。

五是設立審判綠色通道。按照“三快”原則對此類案件“快立、快審、快執”：凡是符合立案條件的，當日立案，當日轉審判庭，適用簡易程序、采取調解方式，盡快審理案件；根據當事人申請，在審判階段采取先予執行措施，加大力度執行。

上半年，該院共審結勞動爭議案件23件，調解結案17件，調解率為73.91％，調解后自動履行率為97.42％。