本網(wǎng)徐州訊：睢寧縣人民法院以“打造精英化執(zhí)行法官隊(duì)伍”為目標(biāo)，對執(zhí)行工作打破以往“一刀切”的常規(guī)考核模式，實(shí)行單獨(dú)的業(yè)績考核，進(jìn)一步使執(zhí)行工作走上“制度化、規(guī)范化和執(zhí)行法官精英化”的道路。

一是實(shí)行執(zhí)行工作人性化管理。該院為讓每個(gè)干警都充分發(fā)揮個(gè)人潛能，做到人盡其才，實(shí)現(xiàn)效能最大化，在清理執(zhí)行積案過程中，實(shí)行了隨機(jī)、隨人分案、嚴(yán)格考核等一系列措施，把案件向優(yōu)秀執(zhí)行法官手中集中。

二是將執(zhí)行局職責(zé)嚴(yán)格地進(jìn)行了細(xì)化。執(zhí)行局內(nèi)分裁決庭、實(shí)施庭和綜合科三個(gè)部門，做到各司其職、分工協(xié)作。該院規(guī)定，執(zhí)行案件實(shí)行網(wǎng)上隨機(jī)分案制度，執(zhí)結(jié)效率高、辦案效果好的執(zhí)行法官將優(yōu)先分到案件，從而使分案機(jī)制更加規(guī)范、科學(xué)化。

三是指出了對執(zhí)行法官業(yè)績嚴(yán)格考核是提高執(zhí)行效率的關(guān)鍵。把執(zhí)行案件的執(zhí)結(jié)案件數(shù)、執(zhí)結(jié)率、標(biāo)的到位率、信訪率等執(zhí)行質(zhì)效指標(biāo)列為重要的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，執(zhí)行法官業(yè)績不好的干警將被調(diào)離其他崗位或做法官助理。

此舉極大地激發(fā)了執(zhí)行干警的積極性和創(chuàng)造能力，增強(qiáng)了執(zhí)行法官的競爭意識，從而促使執(zhí)行法官在實(shí)踐中講究執(zhí)行藝術(shù)，探索執(zhí)行方式，更新執(zhí)行方法，追求執(zhí)行工作的“公正、高效”與讓“人民滿意”。今年1?6月份，該院執(zhí)行案件結(jié)案率同比上升了11.8%，執(zhí)行標(biāo)的到位率上升了15.72%,信訪量下降了56%，該院的執(zhí)行工作呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。