本網(wǎng)無錫訊：無錫南長法院歷來將制度建設作為該院工作健康發(fā)展之本，注重聯(lián)系實際，創(chuàng)新發(fā)展，逐步建立和完善了以綜合類工作制度、政治工作制度、審判工作制度、司法政務制度和廉政工作制度為主體的規(guī)章制度體系，以制度促管理，以管理求發(fā)展，將法院各項工作都納入了規(guī)范化管理軌道。

今年初，南長法院對2003年以來所建立的各項規(guī)章制度進行梳理和排查，去粗取精，并一一重新明確和固定，以規(guī)章制度匯編的形式印發(fā)至本院各部門。南長法院結合隊伍建設和審判事業(yè)發(fā)展中所出現(xiàn)的新情況和特點，組織相關人員多層次、多方位、多角度進行調查研究，商討制定了許多新的有針對性的規(guī)章制度，尤其是該院黨風廉政制度和審判管理制度被省、市、區(qū)領導充分肯定，省高院分別于2005、2006年兩次在該院召開現(xiàn)場會，交流介紹其制度建設方面的經(jīng)驗做法。

制度只是為決策和行動提供標準，還只是停留在工作規(guī)范和工作要求的層面上。建立完善規(guī)章制度的目的就在于各項制度的有效落實。南長法院黨組狠抓落實，強化監(jiān)督，確保管理制度貫徹執(zhí)行。在抓制度落實中，黨組要求全體工作人員牢固樹立制度建院理念，養(yǎng)成按章辦事的習慣。在每一項制度出臺時，都組織工作人員認真學習，要求工作人員把每一項規(guī)定都熟記在心；明確管理權限，落實管理責任，把抓各項制度落實的責任分解到各部門，實行科學化管理；強化制度監(jiān)督檢查，黨組定期不定期地抽查制度的落實情況，對于制度執(zhí)行和落實中出現(xiàn)的問題及時指出并加以糾正；堅持制度面前人人平等，黨組成員以身作則，帶頭執(zhí)行制度；為保持制度的貫徹執(zhí)行，堅持嚴格懲戒制度，通過對個別違反制度人員的處罰，起到警示全院的作用；堅持錯案追究制度，對發(fā)還、改判案件在查清原因分清責任的基礎上對相關人員進行處罰；堅持案件月評查、月通報、月歸檔制度，及時糾正案件審理中存在的各種問題。以上制度的執(zhí)行和落實，有效地杜絕了工作人員徇私舞弊事件的發(fā)生，法院連續(xù)十二年未發(fā)生違法違紀的人和事。